Собеседование на должность системного администратора

Многое зависит от того, кто именно будет проводить собеседование. Возможно несколько вариантов.

Если системный администратор требуется в маленькую компанию, вероятно, собеседование будет проводить сам директор. Большие шансы того, что этот человек разбирается в компьютерах на уровне пользователя. В этом случае соискателя будут ждать лишь самые простые вопросы. Ему не придется вспоминать пятилетнюю вузовскую программу, а надо будет лишь показать знание самых необходимых вещей – может ли он, например, скачать firefox или другой софт и правильно его установить, настроить сеть между несколькими ПК и прочее. Можно будет упомянуть и о самых базовых навыках – знании ie, устройства компьютера, основных программ. При этом, претендуя на должность системного администратора в маленькой компании, следует знать, что понимание этой профессии руководством может быть «размыто». Лучше быть готовым к тому, что могут быть просьбы починить компьютер.

Идя на собеседование в большую компанию, стоит иметь в виду, что в них, как правило, уже есть собственные IT-отделы с налаженной системой работы и определенными функциями сотрудников. Общаться с соискателем, скорее всего, будет начальник IT-отдела. Вопросы на собеседовании будут более серьезными, так как он сам разбирается в теме. В этой ситуации соискателю будет нужно не рассказывать о том, что он может, например, скачать opera бесплатно, а сосредоточиться на самых значимых и важных практических навыках, которые бы позволили сказать о нем как о специалисте своего дела.

Если же соискатель претендует на должность системного администратора в средней по величине компании, тут возможно несколько вариантов. Как в первом случае, собеседование может проводить сам директор или же начальник отдела кадров. Во втором случае это может быть IT-специалист. Как правило, в средних компаниях уже есть один-два администратора. Возможно, собеседование будет проводить единственный IT-сотрудник фирмы, который собрался увольняться и по просьбе руководства ищет себе замену. В такой ситуации также вероятен вариант двойного собеседования: сначала у системного администратора, а потом у директора.