Как написать «безотказное» резюме (советы для программистов)
В последние годы, пока я работала программистом на Google (а перед этим на Microsoft), я просмотрела сотни резюме, чтобы принять решение, продолжать ли разговаривать с соискателем и приглашать ли его на собеседование. Некоторые резюме производили хорошее впечатление, а некоторые нет.
Все больше и больше друзья, родственники спрашивали меня, как же улучшить свое резюме, и специально для них я создал список ключевых факторов, которые влияют на восприятие резюме.
1. Включайте в резюме технические подробности вашей работы: язык программирования, ваш вклад, единицы измерения.
Иногда приходится встречать описания, состоящие из одной строчки, например, такие как: «Работал в команде из трех человек, которая разрабатывала плагин для почтового клиента.» Тот, кто просматривает ваше резюме абсолютно не понимает, насколько важна была именно ваша часть работы, насколько увлекательная была работа и то, что вы делали. В таком случае лучше переписать: «Разрабатывал на C++ плагин для почтового клиента Outlook, который делал автоматическое резервное копирование содержимого. Вместе с двумя другими программистами мы написали сервер, на который сохранялись резервные копии, продукт был продан 300 000 заказчиков»
2. Не смешивайте выдающиеся и запоминающиеся факты с посредственной информацией
Если в своем интервью вы «льете много воды», то общее качество вашего резюме будет хуже, чем могло бы быть, если бы вы указывали только необходимые, запоминающиеся факты.
Часто я вижу список, состоящий из пунктов, похожих на эти:
Оптимизировал код для улучшения производительности библиотеки XYZ на 20%;
Написал на C++ фронтенд к библиотеке XYZ;
Заполнял бумаги, выполнял работу по офису. Если первые два пункта важны, то последний можно смело опускать.
3. Показывайте свои достижения, используя факты, а не эмоции
Человек, который читает ваше резюме должен сам делать выводы, насколько нужную и полезную работу вы выполняли, поэтому для описания важности своего труда используйте единицы измерения, которые понятны всем: цитаты из прессы, показатели роста прибыли при использовании вашего продукта, авторитетные награды.
Вместо того, чтобы сказать: «В процессе разработки быстро достиг внушительных результатов», напишите: «Производительность приложения возросла на 25% уже после 3 недель моей работы над ним». Вместо «Я регулярно спасаю от невыполнения вовремя проекты, которые валят другие программисты» скажите «3 проекта, выполнение кооторых отставало от графика, после того, как я начал брать участие в них, сдавались вовремя».
Также не надо преувеличивать свои достижения, рассказывая небылицы:
«Добился успешного взаимодействия между группами разработчиков путем организации собраний программистов за пивом после работы»
4. Включите в резюме все важные и выдающиеся достижения
Одна из моих подруг, которую я знаю уже 10 лет разработала программный продукт, который принес компании несколько сотен миллионов долларов, получил награды и стал одним из флагманских продуктов компании. Даже когда я поехал в Шанхай, то видел бигборды по обоим сторонам хайвея, которые рекламировали это ПО. Можете себе представить, когда я увидел ее резюме, в нем было написано:
Ведущий разработчик программного обеспечения, выполняющего автоматизацию X рутинных процедур предприятия.
Включите в резюме награды, которые завоевал ваш программный продукт. Если ваш продукт используется значительной аудиторией (сотни, тысячи пользователей), если он приносит большие деньги вашей компании, включайте эти факты в свое резюме.
5. Не пишите неправду
Мне казалось, что это очевидно, но как оказалось, нет. Бывало, что в резюме написано: «Переписал бекенд для E-Commerce приложения компании XYZ». Один из членов приемной комиссии, которая нанимает персонал говорит, что работал в компании XYZ, но ничего такого не помнит.
К слову сказать, это приводило к отказу в трудоустройстве соискателя.
А пример моего резюме вы можете посмотреть тут
Текст разрешен к переводу и публикации Niniane Wang.
Оригинал на английском языке находится по адресу: How to Write a Killer Resume (for Software Engineers)
|
|
