Один принцип, который используется при воспитании детей и применим к бизнесу.
Как воспитывать свой бизнес :)
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.27
Прививки реальности, почему от людей нельзя скрывать правду
Мы сами себя бережем от докторов, которые гоняются за нами с прививками реальности
Комментариев: 2
Опубликовано: 2010.07.23
Разница мышления. Как научиться экономить
А как часто вы разговариваете со своей головой?
Комментариев: 2
Опубликовано: 2010.07.23
Бизнес-уроки, которые нам преподносит жизнь
Как навсегда покончить с тараканами в своей голове? Заселить вместо них новых.
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.23
Советы по управлению компанией
Серия быстрых советов по управлению малым и средним бизнесом.
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.18
Что делать, когда уходят действительно ключевые сотрудники
А ведь когда-то они уйдут. Будьте готовы к неожиданностям!
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.15
Звездная болезнь. Стоит ли гордиться? Как бороться?
У многих на профессиональном пути появляется эта зараза. Не все умеют с ней жить
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.15
Человек-бренд
О становлении профессионалов
Комментариев: 3
Опубликовано: 2010.07.13
Совещания — зло
Как выжать максимум из совещания
Комментариев: 6
Опубликовано: 2010.07.12
Несколько нестандартных способов нанять нужных компании людей
Чем более нестандартно вы мыслите во время найма, тем большей гибкостью будет обладать ваша команда
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.12
Как эффективно работать из дома.
Мне иногда удается поработать из дома и могу сказать, что эти рабочие дни я могу зачислить в самые эффективные
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.10
Тернистый путь к повышению
У каждого человека практически в любой организации есть запас для роста
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.10
Про ошибки
Все мы их делаем, но не все говорят об этом
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.07
У вас слишком много опыта. Вы уволены.
Знают ли люди с опытом, как на самом деле надо??
Комментариев: 0
Опубликовано: 2010.07.07
Принцип кузнечика
Взгляд со стороны работника
Комментариев: 1
Опубликовано: 2010.07.07
PowerPoint — зло
Суть заметки выразил в заголовке. Заметку можно не читать :)
Комментариев: 4
Опубликовано: 2010.07.06
|
Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
HH.ru — взрослый сайт! — Мой отзыв о сайте hh.ru
Обзор spb.rabota.ru — Сегодня делаю обзор spb.rabota.ru. У вас есть джоб-сайт? Хотите опубликовать свое описание чужого сайта? Пишите! Обязательно опубликую.
Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.
А как у вас обстоят дела с аськой на работе? — Заметка о вреде и пользе сервисов мгновенных сообщений (ICQ, MSN, Jabber)
Вы работаете в первую очередь на себя — Разрушаем иллюзии некоторых сотрудников
|
Активный поиск персонала — Как искать ключевой персонал и нужно ли для этого быть хедхантером
|
