Портал для фрилансеров
Рекрутинговые агентства
Блог
Форум
Рассылка
Почта @estemail.com.ua
Карьера в Украине
Работа в Украине
 
Добавить вакансию
Добавить резюме
Вакансии по почте

работа.поиск:

Город:

Статьи про трудоустройство

Как найти работу через соцсеть

Можно выделить несколько способов поиска работы через социальную сеть. Первый – пассивный. Соискатели из числа пользователей, к примеру, сайта «Вконтакте», должны будут сменить прикольные статусы на статусы, которые бы сообщали об их положении. Там должно стоять предложение в стиле «ищу работу».

Этот способ можно назвать пассивным потому, что от пользователя в дальнейшем не потребуется совершать каких-либо активных действий. Расчет будет на то, что кто-то из его знакомых или посторонних людей при виде статуса сможет вспомнить о том, что знает о какой-либо свободной вакансии, и скажет ему об этом. Этот метод поиска работы через социальную сеть наименее эффективен. У друзей может не оказаться вакансий на примете, или они могут решить, что установленные статусы – это просто статусы о жизни, извещающие, как у пользователей дела.

Более эффективным этот способ поиска работы может стать в сочетании с опросным методом. Соискатели должны будут не только заменить, к примеру, привычные статусы о любви на статусы об отыскивании места, но и начать опрашивать добавленных в друзья знакомых с просьбой посодействовать им в поиске.

Действенным может оказаться поиск работы через специальную группу. Например, в соцсети «Вконтакте» существуют группы по интересам со свободным входом, и среди них найдутся и сообщества, предназначенных для соискателей и работодателей. От первых потребуется либо коротко рассказать о себе, надеясь, что такое мини-резюме рано или поздно заметят, либо просматривать имеющиеся объявления о работе. Работодатели в свою очередь заходят в такие группы, чтобы посмотреть объявления соискателей или оставить на стене свое собственное о поиске работника.

Стоит отметить, что поиск работы через социальную сеть сегодня не считается самым эффективным способом из возможных. Он уступает таким методам как поиск вакансий через специальные сайты и газеты. Крупные компании часто считают, что искать сотрудника через социальную сеть – это несерьезно, однако объявления от более мелких фирм в соцсети найдутся без труда.



Статьи




ОСТАВЬТЕ СВОЙ ОТЗЫВ:
E-mail:
Имя или никнейм:
Оставьте свой отзыв:

Реклама на сайте


bigmir)net TOP 100