Портал для фрилансеров
Рекрутинговые агентства
Блог
Форум
Рассылка
Почта @estemail.com.ua
Карьера в Украине
Работа в Украине
 
Добавить вакансию
Добавить резюме
Вакансии по почте

работа.поиск:

Город:

Статьи про трудоустройство

Возможности поиска работы водителей

Для поиска необходимой вакансии водителя необходимо для начала написать и разместить на сайтах своё резюме. В этом резюме следует указать характер вакансии, то есть в двух-трех предложениях описать предполагаемую работу. Следует также описать при размещении резюме свой опыт - работодатель должен понимать какие кандидаты подходят больше, какими способностями будет обладать претендент, заинтересованный в работе.

При заполнении резюме, с одной стороны, не следует писать лишнего, только коротко и по делу. С другой стороны, о вас будет составлено мнение только по резюме, и оно должно оказаться достаточно привлекательным, чтобы привлечь к себе  внимание. Себя нужно поставить на место того работодателя, который подбирает на вакантное рабочее место достойного кандидата.

При размещении вакансии необходимо указывать возможность обеспечить жильем - указать желательное место жительства будущего сотрудника, это очень важный и наиболее тяжелый вопрос для приезжих претендентов.

Работодателю при поисках сотрудника следует учитывать факт, что интернет-ресурсы общедоступны, поэтому размещать личный телефон и адрес электронной почты не желательно. Лучшим выходом в такой ситуации будет указание номера, который можно выключить, или же рабочий телефон. В таком случае не будет лишних ненужных звонков в нерабочее время.

Электронную почту для такого поиска лучше иметь либо рабочую, либо же создать специальный почтовый ящик. Еще одним вариантом поиска водителя может быть просмотр уже размещенных анкет в которых водители ищут работу. Для сокращения числа просмотра ненужных объявлений и экономии времени следует в поле "Содержит слова" ввести ключевые слова. При этом фильтр уберет ненужные объявления и из базы выдаст только заинтересовавшие вас.

Следующим этапом при поиске кандидата на существующую вакансию будет, наверное, самый сложный: общение с потенциальным сотрудником.
Проведя беседу с несколькими кандидатами, вам необходимо будет сделать выбор. Советуем не делать поспешных решений, иногда для того чтобы принять верное решение требуется некоторое время.



Статьи




ОСТАВЬТЕ СВОЙ ОТЗЫВ:
E-mail:
Имя или никнейм:
Оставьте свой отзыв:

Реклама на сайте


bigmir)net TOP 100