Тренинг тренеров: воспитываем в себе лидера

Обучающий человек всегда берет на себя большую ответственность за знания своих учеников, которые должны будут применить его в своей жизни для работы с собой или с другими людьми, порой даже в экстремальных ситуациях. Очень сложно уследить степень понимания материала и уровень возможности по его дальнейшему применению. Но еще большая ответственность ложиться на тех, кто занимается обучением таких же тренеров, как и они сами. Обучить обучающего – это, пожалуй, самое сложное, что только можно себе представить. Такого рода тренинг тренеров требует от преподавателя высочайшего мастерства, квалификации и харизмы.

Чаще всего местом проведения таких занятий служит крупный тренинг центр, специалистами которого являются признанные лидеры той или иной сферы деятельности. Научить учителя может только тот, кто сам, на своей практике, прошел все то, чему он обучает, потому среди ведущих преподавателей для тренинга тренеров можно встретить только практикующих (или практиковавших в недавнем прошлом) специалистов.

В последнее время, большим спросом пользуются тренинги бизнес-тренеров. Бизнес-тематика является одной из самых востребованных, в виду своей распространенности, как в небольших частных компаниях, так и в среде крупных торговых организаций. Желающих стать квалифицированным бизнес-тренером, по этой причине, сейчас становится все больше. Кого же конкретно может заинтересовать эта специализация?

Во-первых, хорошими бинес-тренерами могут стать менеджеры, в задачи которых входит работа с персоналом компании. Они не только могут заниматься приемом на работу, распределением обязанностей, но и обучением наиболее перспективных людей, повышая тем самым статус своей фирмы.

Во-вторых, это уже практикующие бизнес-тренеры, которые стремятся постоянно пополнять свой багаж знаний новым опытом. Конкуренция – очень сильный двигатель, поэтому необходимость постоянно держать себя «в форме» заставляет непрерывно искать новые пути решения. В некоторых случаях, этот вариант может выглядеть как обмен опытом между целым рядом различных бизнес-тренеров.

В-третьих, это все те, кто хотел бы в данное время или в ближайшем будущем посвятить себя профессии бизнес-тренера. В большинстве случаев, это студенты соответствующих специальностей: психологи, экономисты, управленцы. Дополнительные знания по теме вопроса повысят их шансы в получении выгодной и высокооплачиваемой работы.