Поиск работы за рубежом

Многие люди хотят заполучить работу за рубежом, но не знают, с чего следует начинать. Для начала определитесь, в какой именно сфере вы можете себя реализовать: составьте список тех профессий и областей занятий, в которых у вас есть знания и умения. Большим заблуждением является представление о том, что за границей востребованы работники интеллектуальной сферы, инженеры, врачи, программисты из стран Восточной Европы. Поиск сотрудников высокой квалификации представителями зарубежных компаний в странах СНГ – дело редкое. Для примера приведем статистику Великобритании за 2009 год. Агентства по подбору кадров составили список вакансий для лиц, не являющихся гражданами ЕС. В первых строчках этого списка работники сельского хозяйства (специалисты по стрижке овец), моряки, строители разной квалификации.

После того, как вы определились с профессией, займитесь написанием резюме. Помните, что большинство работодателей осуществляют поиск резюме с использованием сети Интернет. Более 86% заявок на заполнение вакантных мест европейские компании помещают на своих веб-сайтах, а также крупных порталах и виртуальных биржах труда. Эта статистика не позволяет вам как соискателю игнорировать возможности сети Интернет.

Важным пунктом в поиске работы за границей является владение иностранным языком. Почти в половине случаев иностранный работодатель осуществляет подбор кадров, способных «бегло» изъясняться на английском. В таких государствах, как Франция, Испания и Германия ценится, прежде всего, знание национального языка. Знание языка потребуется как от администратора отеля, так и от сварщика. Да и вообще знание английского потребует от вас не только работодатель, но и сама жизнь за границей.

Не лишним для соискателя будет обратиться за помощью в кадровое агентство. Пусть и за деньги, но зато профессионально и быстро вам помогут отыскать подходящую вакансию, связаться с работодателем, составить первичный пакет документов для дальнейшего предоставления в посольство или консульство выбранной страны. Это документы для получения рабочей визы. На их рассмотрение посольство отводит срок до четырех месяцев (например, для Чешского консульства – 120 дней).

Даже когда виза будет стоять в вашем паспорте, а на руках у вас окажутся билеты на самолет в один конец, продолжайте наводить справки о работодателе и будущем месте работы. Только бдительность и внимательность помогут вам избежать критических ситуаций за границей.