Что означает профессия – менеджер?

Сегодня много вузов выпускают специалистов с дипломом менеджера. Что же представляет собой эта профессия? Как правило, менеджер у нас считается синонимом начальника. Но это не значит, что свежеиспеченный специалист по менеджменту, придя на работу, сразу же станет начальником и обзаведется такими его атрибутами, как автомобили, ноутбуки и огромные мягкие кресла. До этого нужно пройти еще длинный и трудный путь.

Если вникнуть в суть понятия «менеджер», то это не столько руководитель, сколько человек, умеющий решать поставленные задачи. И не важно, есть у него подчиненные или он действует один. Вот почему многие должности, не подразумевающие наличия подчиненных, включают слово «менеджер». Например, менеджер по продажам в оптовой фирме, чья задача – поставлять в торговые точки телевизоры, музыкальные центры и прочую электронную аппаратуру. Или менеджер по персоналу, который занимается подбором кадров. Можно привести примеры и других должностей - менеджеры по снабжению, логистике, финансовые менеджеры и так далее. Всех их объединяет высокая ответственность, которую они несут за выполняемую работу. Как правило, они – главные специалисты в своей области и им приходится самостоятельно принимать решения, которые помогут решить поставленные задачи.

Карьера менеджера начинается с малого. Многие выдающиеся менеджеры, ставшие потом президентами компаний, начинали с низших должностей. Но при этом они много трудились, старались стать лучшими. Так что начинающий специалист, стремящийся к карьере управленца, должен хорошо знать работу на всех уровнях компании, включая низшие. Например, человек, работающий в фирме, продающей цифровые фотоаппараты, должен знать особенности разных моделей и марок, чтобы наилучшим образом помочь потребителю выбрать нужный ему товар.

Сегодня обучать будущих менеджеров сложно. Ведь им надо хорошо уметь разбираться в ситуациях, которые могут произойти в реальном бизнесе. Поэтому важной составляющей обучения менеджеров во всем мире является изучение случаев из практики – кейсов. Кроме этого, теоретические знания тоже играют важную роль.

Постепенно набираясь опыта практической работы, изучая все тонкости работы фирмы, начинающий менеджер достигает необходимого уровня, когда ему можно поручить работу, связанную с управлением другими людьми. Это первый этап карьеры руководителя, и дальше рост будет зависеть от наличия руководящих способностей, упорства, работоспособности и многих других качеств.