работа.поиск:
|
|
работа в Киеве
|
|
Заработная плата: 0 USD
|
Добавлено: 2009-09-02 03:44:02
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Р Е З Ю М Е
ВАДИМ СТАНИСЛАВОВИЧ
15 лет работы на различных кадровых должностях в государственных и коммерческих структурах.
Цель: получение должности начальника отдела кадров.
Образование:
Европейский университет - специальность: менеджмент организации, управление персоналом (магистр, 2007-2009)
Ленинградское ВВМУПП - специальность: инженер (1983-1988)
Опыт работы:
01.2007 - до настоящего времени
Сеть супермаркетов электроники (группа Компаний - штат более 1000 чел., 34 юр.лица)
Должность: начальник отдела кадров Департамента по управлению персоналом (в подчинении 5 чел)
•Организация кадровой работы группы Компаний, руководство отделом кадров
•Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота
•Составление штатных структур и расписаний
•Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах
•Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала
•Оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»
•Анализ и прогнозирование кадрового движения
•Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях
•Обучение директоров и управляющих супермаркетами основам кадрового учета
•Подготовка юр.лица к проверке Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами
•Представление в судебных органах интересов группы Компаний
•Оформление пенсионных материалов
•Подготовка Государственной статистической отчетности
04.2003 - 12.2006
Представительство американской фармацевтической компании (группа Компаний – штат более 200 чел.)
Должность: начальник отдела кадров (в подчинении 2 чел)
•Организация кадровой работы группы Компаний
•Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг
•Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах
•Составление штатных структур и расписаний
•Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала
•Работа с ГДИП
•Анализ и прогнозирование кадрового движения
•Оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»
•Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала
•Оформление пенсионных материалов
•Подготовка Государственной статистической отчетности
•Административная деятельность.
02.2003 - 03.2003
Государственное ЗАО «ОХРАНА-комплекс» (штат более 500 чел.)
Должность: инспектор по кадрам (весь спектр кадровой работы).
02.1994 - 12.2002
МВД Украины
Должность: старший инспектор по особо важным поручениям; заместитель начальника по кадрам; старший инспектор по кадрам; инспектор по кадрам (весь спектр кадровой работы).
Тренинги:
•«Рекомендации по подбору и отбору кадров в организации».
«МедиаПро» (31.03 - 01.04.2005)
•«Технологии проведения глубинного структурированного интервью и интервью по компетенциям».
Агентство «Ancor-SW» (16 - 17.02.2006)
Дополнительная информация:
ПК: уверенный пользователь
Языки: украинский, русский
Личные качества: ответственность, целеустремленность, креативность, гибкость, инициативность, коммуникабельность
|
Контактная информация:
моб.тел. 8-067-799-47-93
дом.тел. 569-07-89
e-mail:vadgoncharov65@ukr.net
|
|
|
|
|
