работа.поиск:
|
Специалист отдела мотивации и оценки
|
|
|
работа в Днепропетровске
|
|
Заработная плата: 0 USD
|
Добавлено: 2008-10-25 03:44:02
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА МОТИВАЦИИ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА (г. Днепропетровск)
Полнофункциональный банк с иностранными инвестициями в связи с развитием объявляет конкурс на замещение вакансии СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА МОТИВАЦИИ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Требования:
1. Возраст: 25-35 лет
2. Образование: высшее математическое, управление человеческими ресурсами, психологическое, менеджмент
3. Владение ПК: продвинутый пользователь пакета MS Office (Excel, Visio, Word. Power Point)
4. Опыт работы (желателен): специалист по бонусам и компенсациям, оценке персонала, ОТИЗ, отдел кадров от 2-х лет, специалист по корпоративной культуре
5. Должностные обязанности: разработка инструкций и положений о премировании, начисление премий, ведение справочника KPI, проведение исследований, подготовка данных для проведения оценки персонала, обработка полученных данных по результатам оценки, ведение баз данных, проведение профессионального тестирования, участие в организации корпоративных мероприятий, реализация мероприятий по удержанию персонала, оптимизация и автоматизация процессов управления персоналом
6. Деловые качества: умение работать с большими объемами данных, ответственность, результативность, организованность, внимательность, умение работать в команде, коммуникабельность, креативность
7. Дополнительные требования: опыт работы с орг. структурой, штатным расписанием, должностными инструкциями, положениями, приказами, основы делопроизводства, основы мотивации и стимулирования труда, опыт проведения оценки персонала, работы с кадровым резервом, грейдирование, участие в обзорах заработных плат, опыт организации корпоративных мероприятий с большой численностью участников
Развернутые резюме с указанием вакансии и пожеланий по заработной плате направлять на e-mail: ekaterina.babenko@homecredit.com.ua
|
Контактная информация:
ekaterina.babenko@homecredit.com.ua
|
|
|
|
Реклама на сайте |
|
|
|
Последние вакансии:
работа в Днепропетровске: Специалист отдела мотивации и оценки
работа в Киеве: менеджер -консультант
работа в Киеве: редактор рубрик
работа в Одессе: мерчандайзер
работа в Симферополе: Менеджер по продажам , региональный представитель , офис -менеджер
работа в Киеве: мерчандайзер
работа в Киеве: СРОЧНО! Менеджер по рекламе
работа в Донецке: КОНСТРУКТОР
работа в Киеве: Координатор проекта
работа в Донецке: Контент менеджер
работа в Киеве: Торговый представитель
работа в Киеве: Оператор
работа в Киеве: юрисконсульт
работа в Киеве: главный энергетик , инженер КИП и А
работа в Одессе: менеджер по продажам
работа в Киеве: Менеджер -логист
работа в Киеве: агент по недвижимости
работа в Киеве: Дивизионный менеджер
работа в Киеве: менеджер по продажам
работа в Киеве: Дизайнер -художник
Последние резюме:
работа в Харькове: Торговый представитель
работа в Киеве: няня семью
работа в Киеве: Логистик
работа в Киеве: Логистик
работа в Киеве: Менеджер
работа в Киеве: Экономист , менеджер , маркетолог
работа в Киеве: Дизайнер
работа в Киеве: Финансовый директор
работа в Одессе: Финансист , экономист
работа в Харькове: Продавец -консультант
работа в Донецке: Супервайзер промоутеров
работа в Киеве: ассистент , аналитик , логист , менеджер
работа в Киеве: офис -менеджер , администратор офиса
работа в Киеве: Системный администратор
работа в Киеве: Начальник канцелярии
работа в Запорожье: Директор по продажам
работа в Донецке: бухгалтер
работа в Киеве: Менеджер (не поиск клиентов)
работа в Киеве: менеджер по продажам
работа в Киеве: Водитель со своим автомобилем
Посмотрите и эти объявления:
робота под работником печатником в киеве полиграфия
схемы работы в сельском хоз украин
pj,танцор работа киев
работа горничной в Крыму
грузчик работа в ночь киев
работа курером в киеве 17 лет
работа в Одессе сварщик
Обратная связь:
Официальный адрес электронной почты:
info@estrabota.com.ua
|
|
|
|
|
