работа.поиск:
|
Работа в управлении персоналом
|
|
|
работа в Донецке
|
|
Заработная плата: 500 USD
|
Добавлено: 2009-09-20 03:44:05
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Сведения о себе:
МАРТИРОСОВ ИГОРЬ ИГОРЕВИЧ
образование – высшее:
 в июне 2003 закончил Харьковский национальный университет им. В. Н. Каразина, ф-т психологии, где получил образовательно-квалификационный уровень специалиста по направлению «Психология» и специальность психолог, преподаватель;
 в августе 2006 – Луганский национальный педагогический университет им. Тараса Шевченко, ф-т последипломного образования, где получил образовательно-квалификационный уровень магистра по направлению «Педагогика высшей школы» и получил квалификацию преподавателя высшей школы.
Трудовая деятельность:
Крупная торговая сеть супермаркетов ООО «ТС Обжора», Департамент Управления человеческими ресурсами.
Род деятельности организации: торговля продуктами питания.
Должность: менеджер по психодиагностике/менеджер по персоналу.
Функциональные обязанности:
a. Отбор и оценка кандидатов на руководящие должности высшего и среднего звена.
b. Составление Кадрового Резерва на основании проведенных исследований.
c. Мониторинг социально-психологического климата в отделах компании.
d. Мониторинг использования рабочего времени сотрудниками компании.
e. Выяснение и мониторинг структуры мотивации у сотрудников компании.
f. Разработка обобщенного анализа полученных в ходе мониторингов и диагностики данных с выводами и рекомендациями для руководства компании.
g. Разработка, внедрение и контроль над осуществлением обучающих программ для сотрудников компании.
h. Разработка и внедрение тренинговых программ для сотрудников компании.
i. Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников компании.
j. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников компании.
k. Разработка должностных инструкций для сотрудников компании.
l. Разработка методических пособий для торгового персонала по работе с различными группами продовольственных товаров.
m. Разработка и внедрение программы «Стандарты Обслуживания Покупателей» для сотрудников компании.
n. Разработка необходимых для внедрения вышеуказанных программ и документов положений и распоряжений для руководства компании.
o. Разработка и осуществление планов работы Отдела управления человеческими ресурсами.
p. Ведение аутсорсинга для осуществления проектов компании.
q. Ведение переговоров с деловыми партнерами и подготовка соответствующей документации для подписания договоров.
r. Обучение и адаптация новых сотрудников.
Дата приема – ухода: август 2008 и по настоящее время.
Торезский факультет Харьковского института экономики рыночных отношений и менеджмента. Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин
Род деятельности организации: предоставление образовательных услуг
Должность: преподаватель кафедры.
Функциональные обязанности: осуществление обучения студентов для получения ими образовательно-квалификационных уровней «Бакалавр» и «Специалист»:
a. Обучение студентов (выработка у них теоретических знаний и практических умений) в соответствии с требованиями учебной программы по дисциплинам: «Психология и педагогика», «Основы психологии и педагогики», «Визуальная психодиагностика», «Психология управления», «Этика делового общения» и «Этика бизнеса», «Конфликтология», «Основы делового протокола», «Социология».
b. Проведение профориентационной и профконсультационной работы со студентами.
c. Разработка и внедрение тренинговых программ обучения студентов необходимым профессиональным навыкам.
d. Проведение психодиагностических мероприятий и психологического консультирования на их основе.
Дата приема – ухода: январь 2005 – июнь 2008.
Причина ухода: переход на должность менеджера по психодиагностике.
ООШ 1-3 ступени №2 г. Тореза
Род деятельности организации: предоставление образовательных услуг
Должность: практический психолог.
Функциональные обязанности: осуществление психологического сопровождения образовательного процесса:
a. Осуществления профотбора, профориентации и профконсультирования среди учеников старших классов.
b. Осуществление индивидуального консультирования преподавателей школы, школьников и их родителей.
c. Осуществление групповых консультаций преподавателей и школьников.
d. Выявление степени готовности детей к школе.
e. Проведение психолого-педагогической адаптации «трудных» и «педагогически запущенных» учащихся школы.
f. Разработка и проведение развивающих тренинговых программ для школьников всех возрастов.
g. Разработка и внедрение учебной программы, основанной на принципах компетентного обучения факультативного курса «Психология».
Дата приема – ухода: октябрь 2004 – январь 2005.
Причина ухода: переход на должность преподавателя кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин Торезского факультета Харьковского института экономики рыночных отношений и менеджмента
Торезский городской Центр социальных служб для молодежи.
Род деятельности организации: социальное сопровождение молодежи города.
Должность: специалист Социальной Службы.
Функциональные обязанности: проведение психологического консультирования «трудных» детей и подростков и их семей (определение причин «трудности» путем психодиагностики, индивидуальные и групповые консультации); психолого-педагогическое сопровождение молодых людей с особыми потребностями (инвалидов); социальная адаптация осужденных.
Участие в проектах: «Социальная адаптация осужденных, в том числе условно».
Дата приема – ухода: июль 2003 - ноябрь 2004.
Причина ухода: переход на должность практического (школьного) психолога.
|
Контактная информация:
Мои контакты:
Телефон: 80502536357
E mail: martirosov2008@rambler.ru
|
|
