работа.поиск:
|
|
работа в Киеве
|
|
Заработная плата: 0 USD
|
Добавлено: 2008-11-18 03:44:02
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Светлана Валериевна
моб.тел.: 8(067)498-96-04
Цель: Кадровик, HR-manager (по совместительству, работа по договору)
Опыт работы в сфере HR, кадры – 7 лет, на руководящей должности – 3 года.
Профессиональные навыки:
- поиск и подбор персонала;
- построение системы мотивации для сотрудников компании (разработка, организация и контроль комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе корпоративной культуры);
- контроль состояния трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
- полный спектр кадрового делопроизводства (оформление сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени; формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников; заполнение и хранение трудовых книжек; учет отпусков, больничных; оформление командировок);
- разработка регламентирующих документов (нормативная документация, регламентирующие кадровые процессы; методические рекомендации; должностные инструкции);
- введение в действие организационно – функциональной структуры компании, ее развитие;
- взаимодействие с НБУ по вопросам регистрации структурных подразделений;
- организация и контроль кадровой информации;
- подготовка и сдача документов в Управление Статистики, Пенсионный Фонд, Центр Занятости;
- диагностика организационной культуры: изучение корпоративной культуры, сложившихся в организации правил, традиций;
- поддержание, развитие и продвижение корпоративной культуры;
- организационные вопросы (корпоративные мероприятия, тренинги);
- организация обучения;
- обучение и развитие персонала, коучинг;
- обеспечение информационного обмена в компании (написание статей и размещение на внутреннем и внешнем сайтах, подготовка информационных рассылок);
- проведение аттестации сотрудников;
- проведение исследований по созданию благоприятного социально – психологического климата в коллективе;
- выявление стиля руководства ТОПов и руководителей среднего звена;
- проведение диагностики индивидуальных свойств, влияющих на межличностные отношения;
- проведение исследований мотивационной сферы и направленности личности;
- изучение внутригрупповых отношений;
- изучение и разрешение конфликтных ситуаций;
- организация работы отдела кадров и контроль качества ведения кадрового делопроизводства.
Высшее образование: психология.
Личные качества: активность, креативность, коммуникабельность, энергичность.
Навыки работы с ПК: Операционные системы: Windows XP, VISTA; Оболочки: FAR; 1С; Текстовые процессоры: MS Word, MS Excel; Internet technologies: Internet Explorer, Outlook Express, the Bat.
Знание трудового законодательства, основ юриспруденции.
Знание языков: украинский и русский – свободно, английский – базовый уровень.
|
Контактная информация:
Светлана Валериевна
моб.тел.: 8(067)498-96-04
|
|
