работа.поиск:
|
директор по персоналу , менеджер по персоналу
|
|
|
работа в Донецке
|
|
Заработная плата: 500 USD
|
Добавлено: 2007-02-22 13:11:15
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
РЕЗЮМЕ
Телефон: 8(095)822-35-99
Цель: получить перспективную высокооплачиваемую работу с возможностью профессионального и карьерного роста.
Желаемая работа: директор по персоналу, менеджер по персоналу..
Желаемый уровень оплаты на период испытательного срока от 500у.е.
Возраст: 26 лет.
Семейное положение: не замужем.
Образование: высшее - Донецкий национальный университет.
2000- 2006.
Специальность: политология (профилирующие предметы: история, политология, психология, английский язык, связи с общественностью/PR/, имиджелогия).
Стаж работы: 6 лет.
Опыт работы:
03.2006 - н.в. – «***» крупное производственно-торговое предприятие (штат 550 человек)
Занимаемая должность: менеджер по подбору персонала.
Обязанности: самостоятельный поиск и подбор персонала различного уровня для предприятия; первичное телефонное интервьюирование; проведение собеседований; оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; организация интервью руководителей подразделений с кандидатами. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, работа с учебными заведениями, центрами занятости. Проведение мониторинга уровня заработных плат по вакансиям предприятия. Анализ рынка труда. Работа по мотивации персонала.
Личные достижения: благодаря проведенным мероприятиям удалось закрыть до 80% свободных вакансий и сократить текучесть кадров всех категорий /от рабочих специалистов до руководящего состава/, были разработаны стандарты по улучшению подбора персонала и внедрялись в жизнь.
2000-2005 - рекрутинговое агентство
Занимаемые должности:
1/менеджер по подбору персонала;
2/заместитель директора.
Обязанности: поиск потенциальных клиентов, проведение переговоров, заключение договоров, поиск персонала для компаний-работодателей, проведение собеседований, разработка методик проведения интервью, проверка рекомендаций, разработка должностных инструкций, разработка внутренней документации агентства, работа с корпоративными и проблемными клиентами, подбор и обучение персонала для агентства.
Личные достижения: сформирована постоянная база данных компаний заказчиков и собрана большая база данных соискателей, успешный подбор сотрудников на заявленные вакансии, успешный опыт коммуникаций с руководителями различного уровня, создана профессиональная команда рекрутеров.
Дополнительная информация: знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Internet, The Bat), знание оргтехники: факс, ксерокс, принтер, сканер. Знание английского разговорного языка. Участие в семинарах, тренингах по подбору персонала.
Личные качества: коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность, умение находить общий язык с разными людьми, пунктуальность, ответственность, амбициозность, творческий подход к работе.
|
Контактная информация:
8(095)822-35-99Людмила
|
|
