работа.поиск:
|
менеджер по персоналу , рекрутёр
|
|
|
работа в Киеве
|
|
Заработная плата: 400 USD
|
Добавлено: 2007-02-22 12:58:42
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Полещук Андрей Сергеевич
E-mail: poleshuk2005@yandex.ru
Телефон: 8-097-1171910
Проживание, регистрация: г.Борисполь
Желаемая должность: менеджер по персоналу, рекрутёр
Цель: ищу кампанию, которая позволит мне развиваться как HR-специалисту
Дата рождения: 16.10.77
Семейное положение: гражданский брак
Образование:
1997-2002. Уральский Государственный Университет им. А.М. Горького (Россия, Екатеринбург), факультет психологии, дневное отделение
Темы дипломных работ:
"Коммуникативные барьеры в организации" (4 курс),
"Исследование трудовой мотивации сотрудников детского дома" (5 курс).
Опыт работы:
01.2007 - 02.2007 – ЗАО «Коростеньский фарфор» (киевское представительство). Менеджер по персоналу. Сайт кампании http://www.korosten.com.ua
• поиск и подбор специалистов различного профиля, а также «линейных менеджеров» (начальников отделов)
• проведение первичных собеседований, анкетирования, психологического тестирования
• участие в разработке структуры отдела продаж
• планирование численности персонала
• диагностика потребности в персонале
• анализ должности, разработка должностных инструкций
• разработка системы мотивации персонала
• адаптация персонала
• ведение первичной документации по кадрам (заявления, приказы, личные карточки, трудовые книжки)
• мониторинг уровня зарплат Киева
Причина увольнения: задержки выплаты заработной платы
09.2006-12.2006 – Организация веб-студии в г. Киеве. Руководитель.
• поиск и подбор IT-специалистов
• организация и координация их работы, мотивация
• продвижение услуг студии, активный поиск заказчиков
Примеры работ студии: сайты кампании VoTo Electronics (http://www.votosat.com,
http://www.votobud.com)
Причина смены работы: поиск стабильности
06.2005-07.2006 - ООО Южный маркетинговый центр-Урал (РФ, Екатеринбург), супервайзер. Подбор и управление группой интервьюеров.
• подбор и обучение интервьюеров
• составление отборочного стандартизованного интервью
• выбор оптимального способа поиска кандидатов
• составление программы обучения интервьюеров
• проведение периода адаптации сотрудника
• составление графиков стажировки
• управление деятельностью группы интервьюеров
• организация и контроль их деятельности
• мотивация интервьюеров
• составление отчётов о проведённых маркетинговых исследованиях
• ведение базы интервьюеров (около 100 человек)
• формирование «кадрового резерва»
• работа с документацией.
Причина увольнения: переезд на постоянное место жительства в Украину.
05.12.2001-30.05.2005 - МОУ "Детский дом №2" г. Полевской (РФ, Свердловская область), педагог-психолог;
• консультирование педколлектива
• проведение исследований на базе детского дома (удовлетворённость работой, исследование мотивации и др.)
• разрешение конфликтных ситуаций
• мотивация персонала
• тренинги и семинары для педагогов
• консультирование педагогов образовательных учреждений, посещаемых детьми-сиротами
• диагностическая и коррекционная работа с детьми детдома
• ведение документации.
Достижения: организация на базе детского дома №2 регулярно действующего психолого-медико-педагогического консилиума.
Причина увольнения: отсутствие перспектив профессионального роста, низкий уровень заработной платы.
01.07.1998-13.10.2000 - МУ Социально-психологический центр "Феникс"(РФ, г.Полевской), практический психолог, консультант "Телефона доверия";
• психологическое консультирование,
• тренинги с волонтёрами телефона доверия.
Причина увольнения: отсутствие перспектив профессионального роста
Личные качества
активная жизненная позиция, оптимизм, мобильность, инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность, аналитические способности.
Дополнительные знания, навыки и умения:
- отличное владение методами психологической диагностики
- опыт проведения социально-психологических исследований на базе различных организаций
- использование различных технологий при проведении собеседований (интервью, оценка невербалики, НЛП-технологии и др.)
- уверенный пользователь ПК (MS Office) и Интернет
- знание КЗоТ Украины
- знание основ кадрового делопроизводства
Знание языков: русский, английский (базовый), немецкий (базовый)
Хобби: единоборства, изучение английского языка, обучение вождению автомобиля.
Дополнительные сведения: гражданство РФ, регистрация и проживание – г.Борисполь.
Ожидаемый уровень заработной платы : от 400 $.
Ищу работу в Киеве или в Борисполе.
|
Контактная информация:
E-mail: poleshuk2005@yandex.ru
Телефон: 8-097-1171910
|
|
