Портал для фрилансеров
 
Блог
Форум
Добавить вакансию
Добавить резюме


работа.поиск:

Город:

Один интерфейс, одна оплата, и ваша вакансия с логотипом появляется на 3 сайтах.

Статьи про трудоустройство

  • Как писать резюме.
  • Как писать текст вакансии.
  • Подготовка к собеседованию на должность программиста
  • Как написать «безотказное» резюме (советы для программистов)
  • Я боюсь собеседований
  • Интервью с кандидатами на работу. 10 главных вопросов
  • Войны за таланты в Украине
  • Где учат на рекрутера?
  • Будущее рекрутинга
  • Я ищу работу!
  • Мне за это не платят!
  • Трудоустройство. Избавление от иллюзий!
  • Как искать работу через рекрутинговое агентство
  • Поиск работы — тоже работа!
  • Стоит ли принимать последнее предложение остаться!?
  • 10 наиболее распространенных ошибок рекрутинга.
  • Что работает, а что нет в области рекрутинга и хедхантинга.
  • Работа дома. Или зачем на самом деле придумали Интернет.
  • Первая работа? — терпите!
  • 10 стандартных причин отказа о приеме на работу (с комментариями)
  • Как экспортировать вакансии на свой сайт

  • Специалист рекламного профиля


    работа в Киеве
    Заработная плата: 500 USD
    Добавлено: 2006-10-02 19:54:44

    Для удаления этого объявления введите код:
    Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.)

    Контактная информация Дугин Глеб Викторович

    Тел. Моб. 8 097 926 09 88

    E-mail: marketolog2005@ukr.net

    Дата рождения 26.10.1983

    Место жительства Киев

    Семейное положение не женат

    Гражданство Украина

    Образование:
    2000-2005 Киевский институт инвестиционного менеджмента,
    специальность «маркетинг».

    1998-2000 гимназия НПУ им. Драгоманова, з физико-математическим и английским уклоном.

    1995-1998 авторская школа “Millenium”, школа №318

    1990-1995 школа №102


    Тренинги:
    25-26 лютого 2006 «Бизнес-мастер», Виталий Ильинский «Малобюджетные рекламные и PR-кампании»

    2006 «Бизнес-мастер»:
    - «Оценка, мотивация и развитие персонала»
    - «Техники продаж»
    - частично «Векторность лидера в бизнесе»
    - «Как обеспечить компанию результативным персоналом»
    - «Формирование команды»


    Опыт работы:
    11.2005 – 06.2006 г. Днепропетровск,
    компания «Gianni Group» (Shabelski, Gianni, Luciano Carvari), магазины итальянской обуви и аксессуаров,
    PR менеджер.
    Обязанности:
    Разработка рекламных компаний и их внедрение.
    Разработка концепций мероприятий и их проведение.
    Создание и изготовление печатной продукции и полиграфии.
    Анализ объёмов продаж и их стимулирование.
    Проведение переговоров с партнёрами.
    Достижения:
    - Успешно проведённые мероприятия (открытия магазинов, вечеринка сезона для клиентов).
    - Успешные переговоры с партнёрами (получение значительных бонусов, сертификатов и подарков для наших клиентов, а также денежных средств на проведение вечеринки).
    - Получение заработной платы, которая вдвое выше от средней зарплаты в отделе. И перевод оплаты труда на процент от продаж всей сети магазинов плюс ставка. До этого была фиксированная ставка.

    07.2005 – 11.2005 г. Днепропетровск,
    Группа компаний: женская линия магазинов «Ева», супермаркеты «Varus», районные торговые центры.
    Менеджер по корпоративной культуре.
    Обязанности:
    Организация и проведение корпоративных мероприятий и праздников.
    Прописание и внедрение корпоративного кодекса.
    Подготовка к выходу корпоративной листовки (написание статей, интервью и т.д.)
    Достижения:
    - Через месяц, после начала работы стал проводить адаптационные тренинги для вновь прибывшего и существующего персонала.

    01.2005 – 07.2005 г. Киев, корпорация «Бизнес-мастер»,
    маркетолог, менеджер по продажам,
    Координатор проекта «Академия управления человеческим капиталом»

    Обязанности:
    Организация работы офиса.
    Проведение переговоров и работа с клиентами.
    Написание рекламных статей.
    Создание миссии компании.
    Организация и контроль работы менеджеров по продажам.
    Создание и изготовление печатной продукции, полиграфии.

    Достижения:
    - Прохождение многих тренингов («техники продаж», «оценка, мотивация персонала» и т.д.), а также частичное прохождение тренинга по лидерству “один на один” с владельцем компании (двухчасовая беседа). Это было эксклюзивно.
    - Публикация статей в журналах „HR Departament” („HRD”), всеукраинский; „Работа и образование”, г. Днепропетровск.

    2004 г. Киев, Рекламное агентство «WallArt»,
    Менеджер по продажам
    Обязанности:
    Продажа наружной рекламы на транспорте (трамваи, троллейбусы, автобусы, маршрутные такси).

    2003 - 2004 г. Киев, Руководитель проекта “Маркетинг” в МОЛКеД (молодёжный клуб экономических дискуссий) при КНЕУ.

    2003 г. Киев, «Бюро маркетинговых технологий»,
    оператор маркетинговых исследований, позже организатор деятельности участников маркетинговых исследований

    2003-2002 г. Киев, Участник проекта «Студенческая республика»

    2002 Организатор поддержки депутата по Полтавскому округу.

    2002 г. Киев, «Декор-сервис»,
    промоутер, позже супервайзер по маркетинговым исследованиям.
    Обязанности:
    Проводил исследования конкурентов. Со временем организовывал эти исследования, от подбора промоутеров до анализа полученной информации.

    2001 г. Киев, совместное украинско-голландское предприятие «Энкор»,
    менеджер по маркетингу.
    Обязанности:
    Проводил маркетинговые исследования по определению оптимальных вариантов покупки товаров.

    ИДЕАЛЬНАЯ РАБОТА
    1. Возможность раскрытия потенциала в компании.
    2. Достойная оплата труда.
    3. Применение новейших технологий в работе.
    4. Возможность обучения и посещения тренингов.
    5. Возможность профессионального и карьерного роста.
    6. Высокий уровень менеджмента компании.
    7. Грамотный коллектив в компании.

    ИДЕАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:
    1.Грамотный.
    2.Образованный.
    3.Опытный.
    4.Самодостаточный.
    5.Гармонично подкованный знаниями по всем направлениям деятельности.
    6.Справедливый.
    7.Умеющий поставить конкретные задачи.

    “КТО Я”
    1. маркетолог.
    2. организатор.
    3. лидер.
    4. будущий руководитель.
    5. умеющий вести переговоры.
    6. самостоятельный.
    7. способен работать как в команде, так и индивидуально.
    8. не ординарная личность.
    9. обладающий харизмой.
    10. молодой специалист с огромным потенциалом.

    НАИБОЛЬШИЕ ДОСТИЖЕНИЯ:

    Пример 1: 2004 - во время учёбы в институте, на 4-ом курсе получили задание написать маркетинг-план малого предприятие «Кофейня», которая должна быть расположена на Подоле в г. Киеве. Я выступал капитаном команды и после презентации всех команд, их было 5 или 6, наша презентация была признана лучшей в группе. Таким образом, мы получили первое место и «автомат» (5 баллов) по экзамену.
    Пример 2: 2005 – переезд в г. Днепропетровск, абсолютно не знакомый город для меня. Получение интересной работы и полное, самостоятельное обеспечение своей жизни, отдельная квартира. Со временем, снял квартиру в центре города Днепропетровска на набережной, то о чём мечтал.
    Пример 3: 2006 – проведение ряда успешных переговоров и получение, таким образом, доверия руководства в принятии решений и самостоятельного ведения переговоров с партнёрами.

    Интересные для меня компании – как работодатели

    Быстро развивающиеся, динамичные компании, которые намерены захватить значительную долю рынка и работать в выбранном сегмента продолжительное время.


    КАКОЙ НОВЫЙ ОПЫТ ИЛИ ИДЕИ Я МОГ БЫ ПРИВНЕСТИ В КОМПАНИЮ?

    Желание постоянно развиваться и, таким образом, развивать свою компанию и сотрудников работающих в ней. Способен эффективно «продавать» идеи и воодушевить для работы персонал. После прохождения многих тренингов, понимаю, что способен общаться с учредителями компании и собственниками бизнеса «на одном языке». Способен думать мерками бизнеса и принимать решения, выгодные для компании, иногда на интуитивном уровне.
    Многие свои должности начинал «с нуля», то есть без опыта работы в данной сфере. И за короткое время добивался значительных результатов. Поэтому считаю, что для компании намного эффективнее набирать молодых, перспективных сотрудников и обучать их, чем набирать сотрудников со значительным опытом и, впоследствии, переучивать их. Ведь намного проще и эффективнее для компании научить, чем переучивать.
    Реклама на сайте


    Последние вакансии:

    работа в Днепропетровске: АДМИНИСТРАТОР ГОСТИНИЧНОГО КОМПЛЕКСА
    работа в Киеве: Повар
    работа в Донецке: национальный менеджер по планированию
    работа в Киеве: инженер по охране труда (техники безопасности)
    работа в Киеве: маркетолог
    работа в Запорожье: экономист
    работа в Киеве: менеджер салона
    работа в Запорожье: ведущий экономист
    работа в Киеве: Менеджер по продажам
    работа в Киеве: менеджер -распространитель
    работа в Киеве: Прораб -отделочник
    работа в Киеве: Главный бухгалтер
    работа в Киеве: HR менеджер
    работа в Киеве: инженер по охране труда (техники безопасности)
    работа в Одессе: программист 1С Предприятие
    работа в Киеве: Замерщик металлопластиковых конструкций
    работа в Киеве: замерщик металлопластиковых конструкций
    работа в Киеве: специалист по земельным участкам/девеломпенту
    работа в Симферополе: Замерщик
    работа в Харькове: Разработчик J2ME

    Последние резюме:

    работа в Киеве: рекрутер , менеджер по персоналу
    работа в Днепропетровске: Экономист , маркетолог , бренд менеджер , переводчик
    работа в Киеве: журналист , переводчик , диктор
    работа в Донецке: Директор , зам . директора
    работа в Киеве: Руководитель складской логистики
    работа в Одессе: Репетитор
    работа в Киеве: Менеджер
    работа в Одессе: Репетитор
    работа в Киеве: менеджер по работе с клиентами , по продажам , по подбору персонала
    работа в Днепропетровске: охранник
    работа в Киеве: Менеджер
    работа в Киеве: официант
    работа в Киеве: водитель
    работа в Киеве: должности помощника (ассистента) руководителя , офис -менеджера , администратора , корректора , менеджера по связям с общественностью
    работа в Харькове: оператор ПК
    работа в Днепропетровске: Секретарь , офис -менеджер
    работа в Донецке: Специалист по управлению качеством
    работа в Днепропетровске: переводчик
    работа в Днепропетровске: Директор , управляющий .
    работа в Киеве: менеджер

    Обратная связь:

    Официальный адрес электронной почты: info@estrabota.com.ua