работа.поиск:
|
Руководитель службы HR , менеджер по персоналу
|
|
|
работа в Донецке
|
|
Заработная плата: 0 USD
|
Добавлено: 2010-04-26 03:44:01
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Светлана
27 лет.
г. Донецк
Опыт работы:
07.2009 – 01.2010 г. - Компания дистрибьютор (FMCG)
Штат 165 человек
Должность: менеджер по персоналу (в подчинении 1 человек)
-поиск и подбор персонала на вакантные должности Головного офиса и сети филиалов;
-мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
-оценка персонала;
-разработка кадровой регламентирующей документации (Правила трудового внутреннего распорядка, положения, структуры, должностные инструкции, стандарты работы персонала и т.д.), формирование и корректировка штатного расписания. Контроль за правильным ведением кадрового делопроизводства (приказы, отпуска, больничные, ведение трудовых книжек, контроль табелирования, и т. д.);
-Обучение персонала (Была создана «Школа торговых представителей»), создание программ обучения персонала и их внедрение.
2008 – 2009 г. – Торговая компания (сеть розничных специализированных магазинов плитка, сантехника, мебель для ванных комнат)
Штат 250 человек
Должность: менеджер по персоналу (в единственном лице)
-поиск и подбор персонала на вакантные должности Головного офиса и сети филиалов
-изучение состояния ранка труда, уровня заработных плат для выработки концепции подбора персонала
-оценка персонала
-аттестация персонала (разработка регламентирующих документов, организация и проведение мероприятия, написание отчётов)
- адаптация персонала
- обучение персонала на этапе стажировки
- разработка должностных инструкций, положений, стандартов работы персонала розничной сети, профилей должности, компетенций)
2007 – 2008 г. Банк (Головной офис)
Штат 350 человек
Должность: менеджер по персоналу
-Поиск и подбор персонала структурных подразделений Банка
-Адаптация персонала
-Мотивация персонала
-Формирование требований к должности, согласно заявке руководителей структурных подразделений
-Размещение вакансий с помощью СМИ и Интернет – ресурсов
-Проведение оценки и отбора кандидатов на вакантную должность, составление характеристики.
-Проведение тестирования и анкетирования кандидатов, проверка рекомендаций
-Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
-Участие в организации аттестации персонала (должностные инструкции, приказы и т.д)
-Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат
-Осуществление методологической помощи по ведению кадрового документооборота филиалам и отделениям Банка.
И.о. нач отдела кадров
-составление Приказов на приём, увольнение, перемещение, отпуск, материальную помощь, командировки;
-ведение личных дел сотрудников;
-заполнение трудовых книжек;
-регистрация документации по кадрам, работа с базой данных (программа 1С: Предприятия)
2005 – 2007 Рекрутинговая компания (поиск и подбор персонала высшего и среднего управленческого звена)
Должность: менеджер по персоналу
Должностные обязанности:
- Поиск и подбор персонала для отечественных и зарубежных компаний
-Прямой поиск кандидатов
-Консультации о состоянии рынка труда и уровне заработных плат
-Проведение оценки и отбора соискателей
-Размещение вакансий с помощью СМИ и Интернет – ресурсов
-Ведение базы данных резюме
-Ведение переговоров с руководителями различного уровня
-Приём – отправка факсов, электронной почты
-Обработка входящей и исходящей документации
-Сопровождение клиентов
-Мотивация персонала
- Психологическое тестирование, проверка рекомендаций
Развёрнутое резюме предоставлю по запросу работодателя
Буду рада ответить на все интересующие Вас вопросы.
|
Контактная информация:
(050)053-55-50
e-mail: personal-dn@inbox.ru
|
|
