Р Е З Ю М Е
ПОПОВ Константин Владимирович, русский, православный христианин,
женат, отец четверых детей, родился 13.11.1963 г. в г. Макеевке Донецкой области.
Образование:
высшее ( 2009 г., Донбасская национальная академия строительства и архитектуры,
механический факультет, специалист ),
музыкальное ( 1990 г., Донецкое училище культуры, дирижер оркестра ),
средне-специальное ( 1982 г., Макеевский металлургический техникум, техник-механик ).
Опыт работы:
Директор ООО ПФК «ДОНСКАЯ», ( 2002-2009 г.) - (предприятие - лидер отрасли в 2005-2006 г. по версии Торгово-промышленной палаты Украины), - производство коксохимической продукции, топлива котельного, дорожных вяжущих ( деготь каменноугольный ), асфальтобетона, выполнение строительных работ (генподряд, субподряд), устроение дорожного покрытия, организация грузоперевозок ж.д. и авто- транспортом, утилизация промышленных отходов.
Контрагенты: ГП «Укравтодор», «Укрзалiзниця», ОАО «Ясиновский, Макеевский, Авдеевский, Енакиевский, Днепродзержинский КХЗ», ОАО «ЗМК Запорожсталь», ОАО «ММК им. Ильича», «ДМК им. Дзержинского», ОАО «Райффайзен Банк «АВАЛЬ».
Коммерческий директор ЧП «Алмаз-НТС», ( 2000-2002 г. ) - выполнение заготовительных, строительных, монтажных, демонтажных и пуско-наладочных работ.
Контрагенты: ООО ПФК «Прометей», ОАО «ММК «Азовсталь», ГПП «Укрпромводчермет».
Директор ЧП «Укротделстрой», ( 1998-2000 г. ) - производство керамической плитки из давальческого сырья, экспортно-импортные операции, ВЭД, грузоперевозки, купля-продажа строительных материалов, оптовая и розничная торгово-закупочная деятельность, ответственное хранение, складское хозяйство.
Контрагенты: ОАО «КЕРАМИН», г.Минск, ЗАТ «Харьковский плиточный завод», АОЗТ «ВЕСКО», ОАО «Дружковское рудоуправление», ОАО «Часовоярский огнеупорный комбинат», «Укрогнеупор».
Директор Донецкого филиала предприятия с иностранными инвестициями ТОВ «ЮПимекс интерхолдинг», ( 1995-1998 г. ) - экспортно-импортные операции, ВЭД, таможенное оформление, туристический бизнес, фрахтование судов, перевалка товаров в портах Украины.
Контрагенты: ЗАО «Лисичанский стеклозавод «Пролетарий», ПСК «Монолит», ТФ «Спутник», АСК «Укрречфлот», порты Украины ( Одесса, Херсон, Николаев, Мариуполь, Бердянск ).
Товаровед торгового отдела АОЗТ «Кировец» ( ОРС ММК им.Кирова ), ( 1993-1995 г. ) – в структурных подразделениях: МП «БРИГ» - начальник торгового отдела,, ТД «КРИС» - ведущий инженер по маркетингу.
Артист эстрадного ансамбля, ( 1987-1995 г. ) - ПИИ ТОВ «ЮПимекс интерхолдинг», г.Киев, МТО «СПЕКТР», г.Николаев, МСП «Дончанка», г.Донецк, АП ДТК «Москва», Донецкое областное объединение музыкальных ансамблей.
Слесарь ОРС ММК им.Кирова, ( 1986-1987 г. ) – комплектация ( материально-техническое снабжение ) и подготовка оборудования к монтажу-демонтажу.
Слесарь по ремонту металлургического оборудования ММК им.Кирова, ( 1984-1986 г. ) – планово-предупредительные ремонты, дефектовка, монтаж-демонтаж, ревизия, профилактика.
Музыкант военного оркестра, ( 1982-1984 г. ) – срочная служба в Советской Армии.
Учащийся Макеевского металлургического техникума, ( 1978-1982 г. ) – с производственной практикой на Макеевском металлургическом комбинате им. Кирова.
Профессиональные навыки: пользователь ПК., организатор производства, руководитель трудового коллектива штатом до 40 сотрудников.
Практический опыт в сфере проведения переговоров, тендеров, заключения договоров и контроля за их неукоснительным совершением, организации нового бизнеса, делопроизводства, документооборота, лицензирования, ведения хозяйственной деятельности предприятий, торгово-закупочных программ, активных продаж, разрешения спорных ситуаций, согласований по всем инстанциям, маркетинга, менеджмента, мониторинга, подготовки коммерческих сделок купли-продажи, прямого товарообмена, экспортно-импортных операций, таможенной очистки, давальческих и бартерных схем, минимизации налогообложения.
Спутники на каждый рабочий день: отчетность и планирование, контроль и самоконтроль, критика и аналитика.
Деловые качества: ответственность, исполнительность, целеустремленность, инициативность, осторожность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Цели: получить стабильную, перспективную, интересную и доходную работу, обеспечить четкость взаимодействия в новой команде, решать поставленные задачи, повышать свой профессиональный уровень. Кредо: строго соблюдать субординацию и работать на результат.
Желаемая заработная плата: от 3 000 грн. ежемесячно.
Мобильный телефон 8 – 050 – 06 – 46 – 5 – 46 .
|
