работа.поиск:
|
|
работа в Киеве
|
|
Заработная плата: 800 USD
|
Добавлено: 2008-06-02 12:10:07
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Образование:
Высшее:
1999-2005гг. — заочно закончила Киевский Национальный Торгово-Экономический Университет факультет - экономики, менеджмента и права;
специальность – правоведение;
специализация коммерческое право.
тема моей дипломной работы: «Проблемы правового регулирования договора аренды земли».
Практические навыки:
делопроизводство;
знание трудового законодательства;
знание основ кадрового менеджмента и психологии управления персонала;
знание ПК (WindowsXP, Word, Excel, 1С: Управление персоналом, «Лига-Закон», программа «Кадры предприятия», Internet).
оргтехника (факс, ксерокс, принтер, мини-АТС, сканер);
работа с e-mail: Outlook Express, The Bat and Lotus;
Курсы по охране труда.
Знание языков:
русский – родной;
украинский – родной;
английский – разговорный простой.
Опыт работы:
1. Направление деятельности предприятия: производство ингредиентов для пищевых компаний.
Должность: инспектор по кадрам, менеджер по персоналу.
Штат около 1000 чел.
2. Направление деятельности предприятия: спутниковые системы, телекоммуникации.
Должность: специалист по найму и подбору персонала.
Штат около 100 чел.
3. Направление деятельности предприятия: рекрутинг.
Должность:HR-консультант по подбору, поиску и селекции персонала.
4.Направление деятельности предприятия: автосервис.
Должность: менеджер по персоналу
Штат около 60 чел.
5.Направление деятельности предприятия: продажа продуктов питания.
Должность: менеджер по кадрам
Штат около 80 чел.
Функции:
работа с документацией отдела кадров;
оформление приёмов на работу, увольнения, отпусков, командировок сотрудников;
учет и хранение трудовых книжек и личных дел работников;
табельный учет рабочего времени;
работа с должностными инструкциями, приказами, трудовыми договорами;
дополнение и разработка штатных расписаний;
учёт трудовых соглашений сотрудников;
оформление больничных листов;
подсчёт трудового стажа;
подготовка и сдача отчётности в центр занятости;
сотрудничество с статистикой, пенсионным фондом, фондом соц. страхования;
заключение договоров с лицеями, училищами для прохождения практики на предприятии с последующим трудоустройством лучших специалистов;
подготовка документации, отчётов по сокращению сотрудников предприятия;
работа по охране труда (проведение вводных и текущих инструктажей);
мониторинг рынка труда и поиск персонала через Интернет и СМИ;
ведение телефонных переговоров с претендентами;
составление и размещение объявлений в Интернете и газетах;
формирование кадрового резерва;
адаптация новых работников;
проведения собеседований;
|
Контактная информация:
545 32 18 Виктория
|
|
