Портал для фрилансеров
 
Блог
Форум
Добавить вакансию
Добавить резюме


работа.поиск:

Город:

Один интерфейс, одна оплата, и ваша вакансия с логотипом появляется на 3 сайтах.

Статьи про трудоустройство

  • Как писать резюме.
  • Как писать текст вакансии.
  • Подготовка к собеседованию на должность программиста
  • Как написать «безотказное» резюме (советы для программистов)
  • Я боюсь собеседований
  • Интервью с кандидатами на работу. 10 главных вопросов
  • Войны за таланты в Украине
  • Где учат на рекрутера?
  • Будущее рекрутинга
  • Я ищу работу!
  • Мне за это не платят!
  • Трудоустройство. Избавление от иллюзий!
  • Как искать работу через рекрутинговое агентство
  • Поиск работы — тоже работа!
  • Стоит ли принимать последнее предложение остаться!?
  • 10 наиболее распространенных ошибок рекрутинга.
  • Что работает, а что нет в области рекрутинга и хедхантинга.
  • Работа дома. Или зачем на самом деле придумали Интернет.
  • Первая работа? — терпите!
  • 10 стандартных причин отказа о приеме на работу (с комментариями)
  • Как экспортировать вакансии на свой сайт

  • Директор магазина , зам . директора


    работа в Днепропетровске
    Заработная плата: 400 USD
    Добавлено: 2007-06-25 23:59:27

    Для удаления этого объявления введите код:
    Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.)

    Андрианова Евгения Николаевна

    1970 года рождения,
    проживающая по адресу:
    49008 г. Днепропетровск,
    ул. Рабочая д. 176/а, кв.27,
    тел.дом. 394441
    тел. моб. 8(096) 2282700


    Р Е З Ю М Е

    Образование
     Высшее техническое - окончила в 1993 году Днепропетровский Государственный Университет, радиофизический факультет, в/о, по специальности: инженер - радиофизик;
     Среднее специальное - окончила в 1993 году Днепропетровский Коммерческий техникум по специальности: товаровед – организатор.

    Семейное положение
     Замужем, имею одного ребенка.

    Места работы (начиная с последнего):
    • 07.2006-11.2006гг. - ООО «ВК-Днепропетровск» / б-р Зоряний 1/а / в должности заведующего отдела непродовольственных товаров супермаркета «Велика Кишеня»;
    • 02.2006-05.2006гг. - ООО «Стиль-Д» / пр.Кирова 107/г / в должности заместителя управляющего магазином сети магазинов «ПроСтор»;
    • 2000-2003гг. - ООО «Хозмаркет» / ул. Артельная ,2 / в должности начальника отдела обработки информации и логистики;
    -ДПФТД «Маркет Групп», «Оптхозторг» / пер. Ушинского, 1/ в должности менеджера отдела оптовых продаж;
    • 1999-2000 гг.- ДПФТД «Маркет Групп», продмаркет «Визит» / ул. Героев Сталинграда,123 / в должности продавца – кассира;
    • 1996-1998 гг. - Салон Европейской сантехники «Кармен» / ул. Набережная им. Ленина,39 / в должности менеджера – консультанта.

    Выполняемая работа на последней должности:
    1. Организация деятельности магазина:
     Планирование работы персонала, составление оптимальных графиков работы и графиков отпусков сотрудников. Своевременная подача заявок в Отдел персонала на заполнение существующих и планируемых вакансий.
     Принятие участия в поиске и подборе персонала, проведение собеседований. Совместно с управляющим и отделом персонала проведение назначений сотрудников на должности (повышения, внутримагазинные движения персонала, увольнения), руководствуясь штатным расписанием и кадровой стратегией компании..
     Соблюдение утвержденного штатного расписания и внесение предложения по изменению штатного расписания согласно стратегии компании по начислению заработной платы и премий.
     Руководство штатом из 12 подчиненных. Организация учета рабочего времени.
     Ежемесячное оценивание результатов работы КАЖДОГО сотрудника, обоснованные предложения по поощрению сотрудников и передача этой информации через управляющего в управление сети. Выдвижение своих сотрудников на повышение, участие в формировании кадрового резерва.
     Организация процесса обучения и стажировки новых сотрудников. Слежение за работой сотрудников в период испытательного срока и оказание необходимой поддержки. Подача отзывов в Отдел персонала о результатах прохождения сотрудниками испытательного срока.
     Организация процесса работы магазина таким образом, чтобы каждый сотрудник знал и применял в своей повседневной работе должностные обязанности, указанные в должностных инструкциях, а также технологические инструкции и стандарты, действующие в сети.
     Ознакомление персонала с внутренними приказами, распоряжениями, стандартами, инструкциями и обеспечение их выполнения. Обеспечение своевременного обновления информации на Доске объявлений магазина.
     Проведение совместно с управляющим собраний для персонала магазина, на котором оглашаются достигнутые в течение периода результаты, обсуждаются статистические данные (количественные характеристики) и согласовываются планы по улучшению показателей на следующий период.
     Обеспечение эффективной рабочей атмосферы в коллективе и, в случае необходимости, регулирование возникающих конфликтные ситуаций и противоречий среди сотрудников.
     Организация ведения учетно-отчетной и другой установленной документации, контролирование составления отчетности и своевременное ее поступление от работников магазина, руководствуясь действующими стандартами компании.
     Предоставление необходимой информации другим структурным подразделениям с учетом правил доступа к информации, принятым в компании.
    2. Продвижение основной услуги (удовлетворение потребности покупателей в качественном обслуживании и качественных товарах) и работа с постоянными покупателями:
     Организация и проведение маркетинговых исследований (мониторинг цен конкурентов, опрос покупателей, исследование магазинов конкурентов, опрос покупателей, посещение выставок).
     Регулярное проведение анализа продаж представленного в магазине товара (АВС-анализ).
     Распространение материалов, информирующих клиентов о предоставляемых услугах в магазине (листовки, объявления об акциях, скидках и т.п.)
    3. Обеспечение своевременного бухгалтерского учета товарно- материальных ценностей и ведение документооборота:
     Организация приема и хранения первичных бухгалтерских документов, и своевременной передачи их в бухгалтерию. Контролирование соответствие первичных бухгалтерских документов нормам, установленным в компании и требованиям Законодательства Украины.
     Контролирование процесса выдачи заработной платы и правильность оформления всех необходимых документов.
     Контролирование наличие и правильность первичной документации при приеме товара.
     Проведение инвентаризации основных средств согласно утвержденному графику и регламенту магазина.
    4. Обеспечение производства основной услуги
     Обеспечение выполнения ежемесячного планового товарооборота отдела. При работе с персоналом ориентация сотрудников магазина на снижение затрат, повышение оборота и прибыльности предприятия.
     Планирование и организация деятельности совместно с управляющим всех отделов с учетом требуемых показателей работы магазина в целом.
     Обеспечение основных технологических процессов, а именно:
    o формирование и подача через управляющего в управление сети заявок на приобретение оборудования, фирменной спецодежды, расходных и вспомогательных материалов согласно нормам и согласованным лимитам в соответствии с необходимыми производственными потребностями;
    o слежение за исправностью необходимого инвентаря и оборудования, обеспечение текущего своевременного ремонта, контролирование выполнения сотрудниками правил эксплуатации оснащения, оборудования. При необходимости составление заявок на проведение ремонтных работ и подача их на утверждение руководству;
    o контролирование санитарно-технического состояния магазина (как внутри, так и снаружи), а именно:
    o исправность помещений, лестниц, лифтов, коммуникаций и оборудования;
    o санитарно-гигиеническое состояние прилегающей к магазину территории, помещений, лестниц, лифтов и оборудования;
    o контролирование сохранности зданий, оборудования, товара и расходных материалов.
     Организация и контролирование основных технологических процессов:
    o Заказ товара у поставщиков:
     исходя из АВС-анализа, динамики продаж, условий приемки и хранения товара, а также норм по оборачиваемости товара;
     осуществление работы с поставщиками по поставкам, количеству, качеству и условиям продажи товаров поставщиков на основании заключенных договоров,
     контролирование выполнение заказов и соблюдение графиков поставок товаров.
    o Проверка своевременности вывоза товара в торговый зал продавцами.
    o Введение данных (их достоверность) при приемке товара.
    o Складирование товара.
    o Предпродажную подготовку товара:
     обеспечение сохранности товара при перемещении внутри магазина;
     организовывает изготовление маркировки и проверяет содержание надписей на соответствие законодательству.
    o Продажу товара:
     контролирование постоянного наличия в продаже планового ассортимента товаров;
     поддерживание оптимального товарного запаса по макрогруппам ассортимента;
     контролирование соблюдения сроков реализации и условий хранения товаров, продаваемых в магазине;
     создание условий для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей;
     соблюдение установленной службой маркетинга местоположения товара, рациональное использование торговые площади, формирование и подача через управляющего в управление сети заявки на приобретение торгового и технологического оборудования в соответствии с рекомендуемыми нормами и требованиями по охране труда, правилами пожарной безопасности, санитарными правилами;
     контролирование соблюдения правил выкладки товара в соответствии с планограммами;
     контролирование наличия и правильности расположения ценников на товарных полках, а также своевременность их выставления.
    o Контролирование правильности проведения расчетно-кассовых операций при расчете за приобретенный покупателем товар.
     Обеспечение осуществления правильного и своевременного возврата товара.
     Обеспечение выполнение графика и правил проведения инвентаризации товара в магазине. Принятие всех необходимых меры по предотвращению хищений и нарушений в работе персонала магазина.
    5. Улучшение качества деятельности магазина и предоставления основной услуги
     Решение проблемных ситуаций с покупателями по мере их возникновения и принятие мер для предотвращения проблем в дальнейшем.
     Отслеживание записей в “Книге жалоб и предложений”, оперативное рассматривание жалоб покупателей и принятие мер по устранению нарушений и недочетов в работе персонала магазина.
     Контролирование качества обслуживания покупателей в соответствии с действующими стандартами обслуживания в сети.
     Анализ эффективности работы персонала и подача предложений по оптимизации организации труда (технологических и производственных процессов) вышестоящему руководителю и в Отдел персонала с целью повышения производительности и улучшения обслуживания покупателей.
     Забота о повышении квалификации сотрудников: обучение их самому и направление на обучение Отдел персонала. Принятие участия самому и направление сотрудников на участие в семинарах, круглых столах, тренингах.
     Подача предложений вышестоящему руководителю по изменению, усовершенствованию технологических и бизнес-процессов.
    6. Контроль района деятельности магазина
     Совместно с Отделом маркетинга проведение акции и внедрение программ, направленных на распространение позитивной информации о магазине и привлечение новых покупателей.
     Контролирование внешнего вида сотрудников на соответствие утвержденным стандартам.
     Контролирование санитарно-гигиеническое состояния и вида территории (стоянка, зеленые насаждения, пандус/крыльцо, лестница, урны).
     Контролирование санитарно-гигиенического состояния помещений и вида оборудования у входа в торговый зал (входные двери, тамбуры, воздушная завеса, уголок покупателя, ячейки камеры хранения, тележки, турникет на входе, упаковочные столы, пространство у кассовой зоны).
     Контролирование внешнего вида и санитарно-гигиенического состояния помещения торгового зала (стеллажи, витрины, презентационные столы, фирменное оборудование).
    7. Обеспечение жизнеспособности магазина
     Контролирование соблюдение персоналом магазина законодательства по технике безопасности, правил розничной торговли, норм по охране труда и санитарно-гигиенических правил.
     Принятие участия в проверках, которые проводят государственные контролирующие органы и представители управления сети.
     Обеспечение ведения журнала регистрации проверок.
     Своевременное устранение замечаний и выполнение предписаний государственных контролирующих органов, согласованных с управлением сети, и представителей управления сети.
     Отслеживание колебаний покупательского спроса, анализ возможных причин его падения или роста. Подача предложений вышестоящему руководству.
     Организация и контроль своевременности проведения инструктажей и проверки знаний правил техники безопасности и норм охраны труда при выполнении производственных работ. Своевременное информирование вышестоящего руководства о произошедших несчастных случаях, организация проведения расследований согласно законодательству, анализ причины и предложение мер по предупреждению несчастных случаев.
     Отслеживание сроков действия разрешительных документов, регламентирующих деятельность магазина, и своевременное информирование соответствующих подразделений об их окончании. Ведение базы нормативных документов и законодательных актов, регламентирующих деятельность магазина.
     Обеспечение наличия в магазине документации, подтверждающей качество и безопасность товара.

    Дополнительные навыки и личностно-деловые качества:

     Умение работать на персональном компьютере ( Word, Excel, 1С– Предприятие, Альфа+, Спрут, Админ БД, электронная почта, Интернет), на кассовом аппарате, на оргтехнике (терминал,факс,VentaFax, сканер, принтер, ксерокс), умение водить машину ( категория B),
     Коммуникабельность, ориентация на решение и результат, ответственность, дисциплинированность, трудолюбие, нацеленность на развитие, умение работать в команде, лояльность к организации, самообладание, гибкость, инициативность, активность,умение вовлекать, аналитический склад ума, умение планировать и организовывать работу, развитие и обучение других сотрудников, лидерство, легкая обучаемость, быстрая адаптация к новой ситуации.

    Контактная информация:
    тел.дом. 394441
    тел. моб. 8(096) 2282700

    Реклама на сайте


    Последние вакансии:

    работа в Киеве: секретарь -помощник нотариуса
    работа в Киеве: менеджер -консультант
    работа в Харькове: контент -менеджер сайта
    работа в Донецке: Web site community helper
    работа в Донецке: Технический Артист/Иллюстратор
    работа в Донецке: Ведущий разработчик (asp .net/c#/sql)
    работа в Донецке: Ведущий разработчик (asp .net/c#/sql)
    работа в Одессе: Менеджер по продаже
    работа в Киеве: операции с объектами недвижимости
    работа в Харькове: Configuration Analyst
    работа в Запорожье: ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
    работа в Киеве: Региональный представитель
    работа в Киеве: Маркетолог
    работа в Днепропетровске: SEO specialist - Специалист по продвижению WEB сайтов
    работа в Днепропетровске: SEO specialist - Специалист по продвижению WEB сайтов
    работа в Днепропетровске: SEO specialist - Специалист по продвижению WEB сайтов
    работа в Киеве: менеджер по продажам
    работа в Донецке: Менеджер активных продаж теплотехнического оборудования
    работа в Донецке: региональный менеджер , территориальный менеджер
    работа в Киеве: Сменный инженер (мониторинг IP -услуг)

    Последние резюме:

    работа в Киеве: Директор , заместитель , пом . руководителя (хозяйственник)
    работа в Киеве: телохранитель , водитель -телохранитель
    работа в Киеве: телохранитель , водитель -телохранитель
    работа в Киеве: главный бухгалтер
    работа в Киеве: хостесс официант администратор
    работа в Днепропетровске: арт -директор , архитектор -дизайнер
    работа в Одессе: офис
    работа в Одессе: офис
    работа в Одессе: офис
    работа в Киеве: менеджер
    работа в Киеве: менеджер
    работа в Киеве: раюота по дому
    работа в Одессе: супервайзер ,помощник руководителя ,территориальный менеджер
    работа в Донецке: Менеджер
    работа в Киеве: ОРГАНИЗАТОР VIP -КЛАССА
    работа в Киеве: ОРГАНИЗАТОР VIP -КЛАССА
    работа в Донецке: Агент по продаже авиационных перевозок
    работа в Киеве: Менеджер -логист
    работа в Киеве: PHP Программист
    работа в Днепропетровске: Менеджер по продажам

    Обратная связь:

    Официальный адрес электронной почты: info@estrabota.com.ua