Требования:
• Высшее образование
• Успешный опыт работы в сфере HR от 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК: MS Office
• Муж./жен.
• Возраст от 22 до 35 лет
• Активная жизненная позиция
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность
Функциональные обязанности:
• Активный массовый рекрутинг
• Участие
Крупная динамично развивающаяся торговая компания приглашает на постоянную работу менеджера по персоналу.
Приветствуются кандидаты, обладающие следующими характеристиками:
1. Возраст: 25 – 30 лет.
2. Образование – высшее.
3. Наличие знаний и умений в сферах кадрового делопроизводства, трудового
Заместитель директора департамента по персоналу.
Пол: не имеет значения.
Возраст: от 27 лет.
Опыт работы на аналогичной должности: от 3-х лет.
Образование: высшее.
Специальные знания (курсы, тренинги, специализированные сертификаты)-приветствуются.
Заработная плата на период испытательного срока:
В рекрутинговое агентство на конкурсной основе в связи с расширением штата требуется
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ.
Требования:
• Высшее образование
• Навыки поиска клиентов
• Навыки проведения переговоров
• Опыт работы в рекрутинговых агентствах приветствуется
Обязанности:
• Проведение переговоров
В рекрутинговое агентство на конкурсной основе в связи с расширением штата требуется
МЕНЕДЖЕР ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Требования:
• Высшее образование
• Навыки работы с ПК, интернет
• Опыт работы в рекрутинговых агентствах приветствуется
Обязанности:
• Поиск и отбор персонала для компаний
Хотите быть успешным HR-ом?
Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников?
Видеть результаты своего труда?
Получать моральное и материальное удовлетворение от работы?
Управлять «подводными» течениями в компании?
Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном
