Менеджер по персоналу (директор)
Возраст: до 35 лет
Пол: женский
Опыт работы в западной компании в области FMCG.
Обязательные требования к кандидатам:
Опыт рекрутинга, мотивация, проведение корпоративных мероприятий.
Знание языков: английский – обязательно.
Заработная плата: от 3000 $ gross+
Крупная и динамично развивающаяся компания, в связи с открытием новой должности приглашает принять участие в конкурсном отборе на вакансию "Тренинг-Менеджер".
Основные обязанности:
-Участие в сборе и анализе информации о потребностях в обучении сотрудников компании;
- Составление программы
Требуется рекрутер в международную быстроразвивающуюся компанию.
Требования:
- коммуникабельность;
- целеустремленность;
- желание зарабатывать большие деньги;
- стремление к личностному росту;
- умение работать в команде.
Обязанности:
Подбор и обучение партнеров.
В крупную производственную компанию (мировой лидер отрасли) требуется Начальник отдела персонала
Функциональные обязанности:
Подчинение директору по персоналу
Разработка и реализация мероприятий по управлению персоналом
Планирование и контроль бюджета на персонал
Требования:
Высшее образование
Тренинговая компания "Мост решений" www.most4top.com.ua
Приглашает на работу менеджера по работе с VIP-категорией клиентов.
Требования к должности:
- Возраст старше 22 лет;
- Желательно иметь опыт работы в отделе обучения персонала;
- Желательно иметь опыт личных продаж;
- САМОЕ
Менеджер по персоналу (директор)
Возраст: до 35 лет
Пол: женский
Опыт работы в западной компании в области FMCG.
Обязательные требования к кандидатам:
Опыт рекрутинга, мотивация, проведение корпоративных мероприятий.
Знание языков: английский – обязательно.
Заработная плата: от 3000 $ gross+
