работа.поиск:
|
региональный представитель
|
|
|
работа в Днепропетровске
|
|
Заработная плата: 100 USD
|
Добавлено: 2006-10-23 22:32:07
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Студент 5-го курса Днепропетровского национального университета, социально-гуманитарный факультет.
Цель: трудоустройство, практика, стажировка, с гибким графиком.
Опыт работы:
3.07.06 – 15.07.06 – ЗАТ КБ ПриватБанк казначейство, отдел корреспондентских отношений (производственная практика)
1.02.06 – 24.02.06 - консалтинговая компания «Action Data Group LLC», рекрутер фокус-групп. Участие в маркетинговом проекте.
11.06. 05 - 01.08.05 - ПО «ЮМЗ», детский оздоровительный лагерь «Орленок», воспитатель отряда.
10.05.05 - 10.06.05 - ООО «Аликон-Маркет», менеджер по персоналу (производственная практика).
15.06.04 - 15.07.04 – Днепропетровское городское управление Пенсионного фонда Украины (ознакомительная практика).
01.03.05 – 30.04.05 - агентство инвестиций и недвижимости «Реал эстейт» (г. Киев), интервьюер. Участие в маркетинговом проекте.
10.01.05 – 30.02.05 - исследовательский центр «Социомаркет», интервьюер. Участие в исследовательском проекте. Телефонные опросы, анкетирование.
1.11.04 – 20.12.04 - КМИС (Киевский международный институт социологии), интервьюер. Участие в исследовательском проекте (цикл всеукраинских телефонных опросов).
Образование:
1. Высшее гуманитарное.
С 1.09.2002 по н/вр. - Днепропетровский национальный университет
С 2002 – студент факультета психологии и социологии (с 2006 года - социально-гуманитарный),
Специальность «социальная работа и кадровый менеджмент»
В 2005 г. - исследовательская работа по теме «Мотивация и стимулирование работников сферы социальной защиты населения».
В 2006 г. - бакалаврская исследовательская работа по теме «Особенности кадровой работы с молодыми специалистами в современных условиях».
В данный момент – дипломная работа по теме «Кадровая политика, как система управления людскими ресурсами на примере Днепропетровских негосударственных организаций »
2. Высшее экономическое.
С 1.10.2005 по н/вр. - Национальный горный университет Украины, факультет МИБО, специальность «финансы».
Знания, умения и навыки:
• поиск необходимой информации в СМИ, интернете, ее формализация, систематизирование и анализ;
• основные методы поиска и подбора персонала;
• проведение собеседований, углубленных интервью, телефонных опросов;
• английский язык – в объеме высшей школы;
• немецкий язык – в объеме высшей школы;
• ПК – на уровне высококвалифицированного пользователя;
• проведение социологических и маркетинговых исследований;
Личностные качества:
• коммуникабельность, способность общаться с людьми практически всех возрастов, профессий и социальных групп;
• организаторские способности, умение распределять и делегировать бизнес-процессы в командной и проектной работе, умение убеждать и мотивировать членов команды;
• высокая степень мобилизуемости, работоспособности и выносливости;
• высокая самообучаемость, дисциплинированность и требовательность к себе;
• креативность, умение создавать оригинальные концепции и модели проектов.
Интересы и увлечения:
Спорт, музыка, психология, интернет, PR-технологии, политика, общественная деятельность.
Дополнительные сведения:
Год рождения - 1985 год.
Семейное положение: холост. Моб. тел. 8063 401 55 03; E-mail: kostiksss@ukr.net
|
|
|
|
|
