работа.поиск:
|
руководитель отдела продаж , директор розничной сети
|
|
|
работа в Одессе
|
|
Заработная плата: 600 USD
|
Добавлено: 2006-10-12 18:26:30
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Руководитель отдела оптовых продаж
• Организация сбыта продукции;
• Планирование работы отдела оптовых продаж;
• Формирование стратегических и тактических планов развития;
• Определение планов продаж и обеспечение их выполнения подразделениями;
• Контроль выполнения поставленных задач всех сотрудников отдела;
• Налаживание взаимовыгодных отношений с дистрибуторами и ключевыми клиентами;
• Анализ и контроль дебиторской задолженности;
• Работа с сетевыми операторами;
• Контроль погашения дебиторской задолженности и разработка методов, позволяющих оптимизировать работу с дебиторщиками;
• Анализ заказов продукции, разработка мероприятий, направленных на продвижение продукта;
• Анализ ситуации на рынке (о конкурентной способности товара, действиях конкурентов, ценах на рынке и потребностях клиентов;
• Бюджетирование- разработка, согласование и контроль бюджета всех подразделений;
• Кадровая работа- оперативное управление сотрудниками отдела, оценка эффективности работы, прием и увольнение сотрудников;
• Разработка документов- регламентирование торговых и внутренних процессов для оптимизации работы подразделений;
• Участие в разработке и запуске на рынок новых продуктов, анализ перспектив развития продуктов на рынке, разработка стратегии продаж новых продуктов;
• Введение новых направлений в Компании (дилерство, дистрибуция);
Кол-во подчиненных- 30 чел.
И.О. директора супермаркета
• Организация работы супермаркета;
• Учет и движение основных средств;
• Анализ работы с/м и подготовка отчетности для Коммерческого департамента;
• Участие в разработке должностных, технологических инструкций, описание бизнес- процессов;
• Участие в разработке планов мероприятий по развитию с/м на период;
• Работа с проверяющими органами;
• Бюджетирование (составление бюджета подразделения, контроль расходной (доходной)части, контроль выполнения бюджета, анализ);
• Контроль ведения документации (внутренний, внешний документооборот, своевременная подача документов в ЦО);
• Организация и контроль проведения комплексных и промежуточных инвентаризаций (график проведения, анализ, расчет премий (штрафов) по итогам);
• Кадровая работа- оценка эффективности работы персонала, контроль выполнения поставленных задач, обучение персонала (совместно с отделом кадров), проведение аттестаций персонала, прием- увольнение персонала;
• Контроль работы менеджеров по закупкам (своевременная подача заказов, оборачиваемость, переоценки товара, ответственность за качество, правила реализации продукции, списания);
• Менеджмент торгового зала (присутствие достаточного количества персонала в торговом зале, порядок в торговом зале, правильность выкладки товаров, работа расчетно-кассового узла);
• Контроль ведения журналов по охране труда;
• Контроль заполнения табеля учета рабочего времени (начисления, удержания, контроль переработок в соответствии с лимитом);
Кол-во подчиненных- 100 чел.
Директор магазина
• Организация работы магазина;
• Работа с проверяющими органами;
• Анализ работы магазина, оборачиваемости товара, принятие мер, направленных на оптимизацию рабочих процессов;
• Бюджетирование магазина (план расходов- доходов, анализ выполнения);
• Разработка и подготовка форм аналитических и статистических отчетов;
• Контроль ведения складского хозяйства;
• Увеличение товарооборота;
• Менеджмент Торгового зала (наличие максимального товарного запаса на полках, присутствие достаточного кол-ва персонала в Торговом зале, чистота Торгового зала);
• Кадровая работа (обучение персонала, участие в аттестации персонала, проведение периодических собраний, прием- увольнение);
• Организация и контроль проведения комплексных инвентаризаций, анализ результатов;
Кол-во подчиненных- 12 чел.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
• Создание базы клиентов;
• Поиск клиентов, подготовка проектов, их защита;
• Ведение переговоров;
• Участие в тендерах;
• Составление и своевременная подача периодичных отчетов в ГО;
• Анализ рынка;
Менеджер оптового отдела
• Создание базы клиентов;
• Поиск клиентов;
• Работа с ключевыми клиентами;
• Анализ продаж;
Увеличение товарооборота;
|
|
