работа.поиск:
|
работа в Киеве
|
Заработная плата: 500 USD
|
Добавлено: 2006-10-03 16:03:17
|
Для удаления этого объявления введите код: | |
Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Пашан Юлия Владимировна.
Украина. Г.Киев. Голосеевский р-н., Теремки -2 ул. Лятошинского 14-а кв.80.
Тел. дом. (044) 250-24-69. тел. моб. 8-096-370-02-02.
- 23 года.
Образование :
- 2000-20003 гг. Днепропетровское базовое медицинское училище № 1 (база Днепропетровской мед академии) специальность “лечебное дело” (фельдшер). Диплом младшего специалиста.
Опыт работы :
- 06.06.-14.08. компания ЮКОН.
-Специализация: продажа мобильных телефонов.
-Должность: мерчандайзер.
-Обязанности: разработка общих стандартов для розничной сети ЮКОН. Разработка методички для администраторов и продавцов магазинов, разработка акционной упаковки для телефонов, а также разработка ценников. Ведение переговоров с представителями мобильной связи КИЕВСТАР, ЮМС, а также с ведущими вендерами (НОКИА, САМСУНГ, МОТОРОЛА, СИМЕНС и т.д.). План расстановки мебели в магазине.
01.2006-03.2006 гг. Корпорація минеральных вод Украины
-Специализация: Торговля лечебно минеральными водами.
- Должность: торговый представитель.
-Обязанности: работа с оптовыми и розничными торговыми точками (т.т), работа с товарным запасом и полкой (витриной холодильное оборудование) мерчандайзинг, дистрибюция, демонстрация, доменирование. Розширение ассортимента присудствующих торговых марок и введение новых и их ассортиментное разширение. Формирование рекомендованного заказа, ведение переговоров и подписание договоров. Знание подотчетной территории, количество тт. по категориям их место расположения а так же ведение отчетной документации ( маршрутный лист, карточка клиента, бланк заказа).
-08.2005-06.2006 гг. компания “ Mikrolife”
-Специализация : торговля мед. аппаратутой.
-Должность: торговый представитель.
-Обязанности:
работа с оптовыми и розничными торговыми точками( тт). работа с товарным запасом и полкой (витриной) мерчандайзинг, дистрибюция, демонстрация, доменирование. Разширение ассортиментаи и введение новых позиций. . Формирование рекомендованного заказа, ведение переговоров и подписание договоров. Знание подотчетной территории, количество тт. по категориям их место расположения а так же ведение отчетной документации ( маршрутный лист, карточка клиента, бланк заказа).Создание актуальной информационной базы.
12.2004 – 07.2006. Компания САДИН.
Специализация: продажа ликероводочных напитков.
Должность: супервайзер.
Обязанности: наём и обучение персонала, организация труда, мотивирование работы, Разработка и корректировка месячных планов посещения клиентов и маршрутов движения исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке.
Разработка и корректировка оценки эффективности работы М. Организация и проведение собраний М, обсуждение и решение проблем возникших на маршруте. Контроль качества обслуживания клиентов, контроль регулярности посещения клиентов, анализировать и оценивать работу М., определение пути увеличения продажи и их реализация. Сбор информации о всех потенциальных клиентах. Контроль доставки товара клиенту. Вести переговоры с лицами, принимающими решения. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и т.д.
-04.2003-11.2004 гг. компания “ Vitmark”-Украина. ( производитель )
-Специализация : продажа соков и соковых напитков.
-Должность : трейд маркет агент.
-Обязаности:
предварительный осмотр тт. работа с оптовыми и розничными торговыми точками( тт). работа с товарным запасом и полкой (витриной холодильное оборудование) мерчандайзинг, дистрибюция, демонстрация, доменирование. Розширение ассортимента присудствующих торговых марок и введение новых и их ассортиментное разширение. Преодоление возражений . Формирование рекомендованного заказа,правило –“1,5.” , ведение переговоров и подписание договоров. Постановка SMART целей и их своевременное выполнение. Знание подотчетной территории, количество тт. по категориям их место расположения а так же ведение отчетной документации ( маршрутный лист, карточка клиента, бланк заказа).
Личные качества:
Дисциплинированность, организованность, коммуникабельность, честность, ответственность, энергичность, способность к самообучению, трудоспособность.
|
|