работа.поиск:
|
инженер сметно -договорного отдела
|
|
работа в Киеве
|
Заработная плата: 1000 USD
|
Добавлено: 2009-03-14 03:44:02
|
Для удаления этого объявления введите код: | |
Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
с 1996-2001 г. г.
Киевский национальный университет строительства и архитектуры, факультет "Городское строительство и хозяйство". (стационарная форма обучения)
Специализация «Городское строительство и хозяйство»
2001 г.
Окончила полный курс Учебного центра "Терра" по специальности бухгалтер-экономист. Усовершенствование проходила в аптеке "Аско- Интеллект".(1С:бухгалтерия).
Опыт работы
2001-2003г.г.
Управление жилищно-комунального хозяйства Подольской районной государственной администрации. Отдел жилищно-комунального хозяйства специалист 1 категории. разработка нормативных и организационно-методических документов, ознакомление и знание первичной бухгалтерской документации, работа с проектно-сметной документацией.
02.05-0.2003г. ООО«Красная шапочка»-проектно-строительная компания.
Администратор проектной мастерской. Работа с проектной документацией, контроль за созданием и утверждением чертежей, проектной документации.
2.08.2003 г. ООО «Визард Групп» - должность инженер сметно –договорного отдела, составление коммерческих смет, работа с АВК-3.
26.01.2004-23.01.2009- ЗАТ «Киевбудинвест» на должности инженер сметно-договорного отдела. Работа с бюджетными объектами (подсчет объемов по чертежам, составление смет, работа с субподрядными организациями), знание ДБН, составление коммерческих смет.
Владение компьютером:
В совершенстве: ПК, Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, АВК-3, Internet, офисная техника
Деловые качества:
Обладаю достаточным опытом для выполнения работы инженера сметно-договорного отдела, коммуникабельная, целеустремленная, энергичная, ответственная, трудолюбивая, исполнительная, тактичная.
Зарплата : от $1000
Вакансия: инженер сметно-договорного отдела
|
Контактная информация: моб. 80976425356
e-mai: nmvnde@bigmir.net
|
|
|
|
|