работа.поиск:
|
|
работа в Одессе
|
|
Заработная плата: 800 USD
|
Добавлено: 2008-12-23 03:44:02
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
ОПЫТ РАБОТЫ: Февраль 2008-настояшее время: ООО «Имидж» г. Одесса Должность: Супервайзер - организация работы торгового отдела (6 человек); - выполнение административных заданий с целью гарантированности эффективной работы персонала - обеспечение взаимосвязи подчиненного коллектива с другими подразделениями организации (бухгалтерия, склад ). - организация взаимозаменяемости работников - определение критерий требований к кандидатам на работу и принятие участие в отборе претендентов - выполнение (если этого требует ситуация) работы отдельных работников Мотив увольнения: Низкая заработная плата Октябрь 2007-Январь 2008: ПТК «Шабо» Должность: Территориальный менеджер - координация и контроль деятельности по сбыту продукции через дистрибьютора - проведение плановых посещений закрепленных территорий, с целью анализа деятельности дистрибьютора, оценки потенциала развития территории, выявлении недостатков - оценка работы дистрибутора, исходя из совместных поездок по маршруту с представителем дистрибутора - осуществление соевременных и четких проплат Мотив увольнения: Семейные обстоятельства, отъезд в другую страну Май 2006-Октябрь 2007: Фирма «Леда» г. Одесса Должность: Торговый представитель - выполнение плана возврата дебиторской задолженности - качественная и количественная дистрибуция - ведение рекламных компаний - установление деловых контактов - мотивирование клиента к покупке Мотив увольнения: Отсутствие карьерного роста Апрель 2005-Март 2006: Фирма «Киев-Конти» г. Одесса Должность: Эксклюзивный торговый представитель - выполнение плана объема продаж - выполнение плана возврата дебета - выполнение четкой маршрутизации - выполнение основ мерчендайзинга Мотив увольнения: Низкая компесация ГСМ
|
Контактная информация:
Мельник Руслан Анатольевич 1977 г. т.80984005066
|
|
|
|
|
