работа.поиск:
|
|
работа в Донецке
|
|
Заработная плата: 600 USD
|
Добавлено: 2008-08-12 03:44:01
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Елена
Дата рождения: 16 апреля 1983
Место жительства: Донецк
Телефон: 8050 856-90-60
Регион: Донецк, б/р. Шевченко 81/71
Менеджер по персоналу
Цель Цель поиска: интересная работа, предполагающая профессиональный рост и достойную оплату.
Образование 2000 - 2006 высшее Тюменский Государственный Университет
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Юрист
Профессиональные навыки Навыки работы с компьютером:
Уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С, Word, Excel, Internet Навыки работы с офисной техникой: сканер, факс, ксерокс,
Дополнительная информация Общий стаж работы 4 года
Места работы: сентябрь 2007г. – по настоящий момент менеджер по персоналу в компании «ОЛИМП», департамент производства
Обязанности на последнем месте работы:
 Поиск персонала через СМИ, Интернет, объявления, учебные учреждения.
 Проведение собеседований с кандидатами различных специальностей
 Составление должностных инструкций,
 Проведение аттестации персонала, составление годового плана для аттестации.
 Адаптация новых сотрудников
 Организация и проведение корпоративных мероприятий.
 Составление приказов о приеме/отпуске/увольнении, заполнение трудовых и т.д. (ведение кадрового делопроизводства)
 Презентация для новых сотрудников корпоративной идеологии.
 Мониторинг рынка заработных плат.
Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С, Word, Excel, Internet Explorer,. Навыки работы с офисной техникой: сканер, факс, ксерокс, мини-АТС.
Февраль 2006- сентябрь 2007 Торговая сеть «ОБЖОРА», менеджер по персоналу
 Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации.
 Ведение учета личного состава организации, ее подразделений.
 оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации.
 Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
 Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
 Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника.
 Заполнение больничных листов. Заполнение, учет и хранение трудовые книжек, ведение книги регистрации по личному составу и ведение книги регистрации по учету трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Личные качества: высокий уровень ответственности, коммуникабельность, стремление совершенствовать свои навыки и профессионально развиваться, стрессоустойчивость, уверенность в своих силах.
|
Контактная информация:
Елена
|
|
|
|
|
