работа.поиск:
|
|
работа в Киеве
|
|
Заработная плата: 5000 USD
|
Добавлено: 2008-05-13 22:41:53
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Директор департамента управления персоналом
В зону ответственности директора департамента управления персоналом входит Управляющая компания г.Днепропетровск (5 департаментов оперативное управление, маркетинг, финансы, IT, HR)
Основные направления компании:
- Логистика
- Финансовый консалтинг
- Технологическое оборудование
В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ объявляет конкурс на замещение вакантной должности: директор по персоналу. Центральный офис и место работы- г. Днепропетровск
Сферы ответственности:
- Оптимизация организационной структуры и описание документооборота компании
- Разработка должностных инструкций
- Формирование корпоративной культуры компании
- Разработка системы подбора-отбора персонала
- Разработка системы адаптации персонала
- Разработка системы периодической оценки персонала
- Разработка системы развития и обучения персонала
- Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала
Профессиональные знания, умения, навыки:
- Организация качественного и эффективного подбора, расстановки и адаптации персонала. Персонально – ТОП - менеджерские позиции. Контроль выполнения плана (бюджета) по численности (найму).
- Организация проведения мониторинга рынка труда, прогнозирование изменений стоимости специалистов, корректировка штатных расписаний.
- Разработка и внедрение системы мотивации, компенсационных пакетов, создание условий перехода сотрудников на сдельно-премиальные системы заработных плат.
 Обеспечение и соблюдение законодательных и корпоративных норм.
 Организация работы по администрированию кадровой функции.
 Создание технического задания для разработки автоматизированной системы учета персонала для отдела кадров.
 Разработка и внедрение стандартов кадрового делопроизводства, учета и контроля в компании.
 Разработка и внедрение системы оценки персонала.
 Разработка и внедрение системы обучения персонала.
 Контроль за выполнением плана (бюджета) по обучению.
 Организация процессов обучения, разработка бюджетов на обучение, проведение тренингов по управлению персоналом.
 Создание новых структур и бизнес-подразделений, разработка и внедрение бизнес-процессов.
 Формирование штатных расписаний, бюджетирование.
 Формирование программ лояльности персонала, внутренний и внешний PR компании.
 Управление информационными потоками компании, внедрение и контроль за соблюдением стандартов документооборота.
 Консультации Топ-менеджмента по вопросам карьерного роста и формирование кадрового резерва компании.
Заработная плата: от 5000$ + компенсационный пакет (оговаривается индивидуально)
пол: муж./жен.
Возраст: не имеет значения
Образование: высшее
|
Контактная информация:
Контакты: 067 630 86 97
056 375 22 74, Дарья Свиридова
dar@optima.com.ua
|
|
|
|
|
