работа.поиск:
|
Начальник юридического отдела
|
|
работа в Донецке
|
Заработная плата: 2000 USD
|
Добавлено: 2008-04-04 17:48:21
|
Для удаления этого объявления введите код: | |
Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Начальник юридического отдела
Многопрофильной корпорации требуется начальник юридического отдела
Требования к кандидату:
- Образование: высшее юридическое
- Пол: М
- Возраст до 50 лет
- Опыт работы от 5 лет, в т.ч. от 2 на руководящей должности
Основные обязанности:
- Корпоративное право (разработка учредительных документов и изменений к ним, их регистрация; создание и регистрация предприятий под ключ, ликвидация предприятий; подготовка и проведение собраний акционеров, участников обществ, участие в проектах по приобретению имущества на аукционах, торгах).
- Взаимоотношения с Антимонопольным комитетом, Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку, Фондом государственного имущества, налоговыми и другими контролирующими и проверяющими органами (милиция, прокуратура) – подготовка информаций, ответов на запросы, участие в проверках.
- Оформление права собственности на недвижимость, земельные участки.
- Открытие, закрытие счетов (текущих, депозитных, валютных).
- Работа со страховыми компаниями по страхованию движимого и недвижимого имущества, транспорта, подготовка документов в связи со страховыми случаями для получения возмещений.
- Договорная работа, внешнеэкономические контракты.
- Претензионно-исковая работа, взыскание дебиторской задолженности.
- Представительство предприятий в судебных органах, участие в судебном процессе хозяйственного и гражданского судов.
- Работа с органами государственной исполнительной службы.
- Административно-хозяйственная работа
Заработная плата – 2000 у.е.
|
Контактная информация: Контактное лицо: Елена
E-mail: hr.m-group@mail.ru, soyuz@donapex.net
В резюме указать минимальный предел заработной платы, и с какого сайта получена информация о вакансии, отправка резюме желательно с фотографией.
|
|
|
|
|