Технология подбора персонала,адаптации персонала,организация обучения,аттестации,мотивация персонала,кадровое и официальное делопроизводство,кадровый аудит,отдел кадров с "нуля",отдел по работе с персоналом с "нуля",структура предприятия,должностные инструкции,Положения об отделах,для кадровой работы,для работы с персоналом,организация деловых поездок за рубеж,психодиагностика,разработка корпоративной культуры,работа с персоналом и управление персоналом,работа с кадровыми центрами и агентствами,СМИ, "охота за головами",опытный пользователь ПК,знание офисных программ,1С "кадры",подбор персонала по различным направлениям и должностям,опыт работы в торговле,про-ве,строительстве,услугах,высокая работоспособность,креативность,гибкость,активность,постоянное повышения своего профессионального уровня,повышение квалификации по кадрам-2006г.,по персоналу-2007г.
|
