работа.поиск:
|
SEO specialist - Специалист по продвижению WEB сайтов
|
|
|
работа в Днепропетровске
|
|
Заработная плата: 1 USD
|
Добавлено: 2008-01-04 09:48:47
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Филиалу американской софтверной компании в городе Днепропетровске на постоянную работу требуется специалист по продвтжению и оптимизации сайтов.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы от 1 года;
- опыт планирования и реализации комплекса SEO для русскоязычного и англоязычного сегмента Интернета;
- знание HTML CSS, PHP;
- знания современных методов SEO;
- умением и желанием работать в команде;
- коммуникабельный, целеустремленный, ответственный, творческий член команды;
- умение вести деловую переписку;
- хорошее знание английского языка.
ОБЯЗАННОСТИ:
- продвижение сайтов компании в поисковых системах (Google, Yahoo!, Rambler и т.д.);
- увеличение притока посетителей на сайты компании из сети Интернет;
- участие в других проектах компании.
УСЛОВИЯ:
Приветствуется наличие налаженных контактов в среде оптимизаторов. В резюме обязательны ссылки на продвигаемые проекты, со списком поисковых запросов.
Мы предлагаем Вам перспективу карьерного и профессионального роста, работу в сплоченном, молодом коллективе, а также достойное денежное вознаграждение.
Пожалуйста, присылайте своё резюме на jobs@webxloo.com желательно на английском языке.
Другие контакты:
KIRILL
788 80 88
jobs@webxloo.com
www.autoxloo.com - Top Internet marketing tools, software, strategies tips and information for marketing your products or services on the internet.
www.webxloo.com
ICQ – 223 301 709 – тех. Директор/менеджер по подбору персонала
ICQ – 468 644 404 – консультант
|
Контактная информация:
KIRILL
788 80 88
jobs@webxloo.com
www.autoxloo.com - Top Internet marketing tools, software, strategies tips and information for marketing your products or services on the internet.
www.webxloo.com
ICQ – 223 301 709 – тех. Директор/менеджер по подбор
|
|
|
|
|
