работа.поиск:
|
директор , национальный менеджер по продажам , национальный тренер
|
|
|
работа в Харькове
|
|
Заработная плата: 2000 USD
|
Добавлено: 2007-12-01 11:44:17
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Колнер Феликс Валерьевич
Дата рождения: 07.11.1966 г.
Адрес: г. Харьков, ул. Блюхера
дом. тел. ( 0572 ) 68-89-07, моб. тел. 8-067-737-43-41,
e-mail: Kolner1966@mail.ru
Семейное положение: женат, двое детей (12 и 17 лет).
Образование : высшее, Севастопольский приборостроительный институт (1984-1991,
служба в армии 1984-1986 г.г.).
Специальность: инженер–электрик (факультет корабельной энергетики и кораблестроения).
Трудовая деятельность:
03.07 – 11.07 директор ЧП «Медком Харьков» (ТМ «Contex» - презервативы и товары медицинского назначения: шприцы и системы «Helm», медицинские перчатки «Ansell»):
- руководство частным предприятием «Медком Харьков» (увеличение продаж по территории Харьковской, Полтавской, Сумской областей на 37%, увеличение прибыли от продаж товаров компании "Медком" на 67%).
Организация эффективной работы ЧП "Медком Харьков" на территории:
отбор персонала всех уровней
обучение персонала
эффективное покрытие территории
работа складов (приход, хранение, доставка товара)
взаимодействие с государственными органами контроля
09.06 – 03.07 руководитель отдела региональной дистрибьюции ЧП «Медком Украина» (ТМ «Contex» - презервативы и товары медицинского назначения: шприцы и системы «Helm», медицинские перчатки «Ansell»):
- увеличение продаж по территории Киевской, Черниговской, Житомирской, Черкасской, Хмельницкой и Винницкой областей, увеличение прибыли.
Организация эффективной работы ЧП "Медком Украина" по территории Киевской, Черниговской, Житомирской, Черкасской, Хмельницкой и Винницкой областей:
отбор персонала всех уровней
обучение персонала
эффективное покрытие территории
работа складов (приход, хранение, доставка товара)
09.2005 – 08.2006 руководитель группы по обеспечению сбыта (District Supervisor), ЗАО «Филип Моррис Украина»:
- работа с оптовым клиентом на территории Сумской области (наличие товара, обеспечение рекомендованного запаса на оптовых складах в четырех городах области, работа со службой доставки, проведение акций по продвижению товара);
- руководство, стимулирование и развитие группы торговых представителей на установленной территории (отбор кандидатов, обучение, постановка целей, контроль и оценка работы);
- достижение оптимальных показателей распределения, наличия, установления рекомендованных цен и демонстрации продукта на уровне розничной торговли.
07.2002 – 09.2005 специалист по обучению сотрудников (Sales Training Executive), отдел продаж, ЗАО «Филип Моррис Украина», г. Харьков:
- анализ и планирование потребностей в полевом тренинге (обучении): еженедельный анализ количества и содержания полевых дней супервайзеров для линейного руководства региона; планирование количества и направленности полевых дней, ежемесячный отчет для вышестоящего руководства;
- аудиторное обучение (разработка и проведение тренингов и семинаров): доработка и проведение всех необходимых семинаров для сотрудников отдела продаж разного периода работы в компании (логистика встреч, бюджет, питание, проживание и т.д.); участие в разработке и проведение семинаров для различных групп сотрудников оптовых клиентов; разработка развивающих семинаров («Маркетинг – базовый курс»);
- обучение в процессе работы (подготовка без отрыва от производства: On the Job&Off the Job Training’s): 60% рабочего времени – в «поле» с супервайзерами, мерчандайзерами, специалистами по продвижению товара на рынок, лидерами промо-команд; разработка и внедрение методики заполнения отчетности по тренингу (повышение эффективности самообучения сотрудников); разработка должностных обязанностей и стандартов работы супервайзеров и мерчандайзеров;
- отбор и оценка штата сотрудников: участие в каждом интервью в регионе; ведение отчетности и создание региональной базы кандидатов; участие в подготовке и проведении периодической оценки достижений; обучение вновь принятых сотрудников принципам такой оценки; помощь супервайзерам в подготовке периодических планов развития для подчиненных, контроль выполнения этих планов;
- планирование видов деятельности по обучению и повышению квалификации сотрудников:
разработка и выполнение плана введения в должность каждого нового сотрудника отдела продаж региона, составление графика проведения семинаров для более опытных сотрудников региона.
06.2001-07.2002 руководитель группы по обеспечению сбыта (Merchandising Supervisor), отдел продаж, ЗАО «Филип Моррис Украина», г. Харьков:
- отбор, руководство, стимулирование и развитие группы агентов по обеспечению сбыта (от 4 до 6 человек) на установленной территории (г.г. Харьков, Полтава, Кременчуг, Комсомольск, Светловодск и прилегающие районы);
- достижение оптимальных показателей распределения, наличия, установления рекомендованных цен и демонстрации качества на уровне розничной торговли;
- обучение, постановка целей, контроль и оценка деятельности подчиненных;
- ведение отчетности, подготовка информации для линейного руководства.
12.1999-06.2001 агент по обеспечению сбыта, отдел продаж, ЗАО «Филип
Моррис Украина», г.г. Кременчуг, Комсомольск, Светловодск (Полтавская область):
Сбор данных о точках, продающих сигареты по территории г.г. Кременчуг, Комсомольск Полтавской обл., Светловодск Кировоградской обл. Позднее (в 2001 году) - по территории юга, юго-запада и юго-востока Полтавской области. Выбор точек для посещения, создание планов-маршрутов. Работа с розничными и оптовыми клиентами (задачи, аналогичные выполняемым на предыдущем месте работы). Ежедневный сбор и передача данных в региональный офис по факсу, впоследствии работа в «поле» с персональным компьютером (Touch Book). В течение последних 3-х месяцев работы в этой должности – посещение также и торговых точек на территории г. Полтава.
06.1998-12.1999 торговый представитель, отдел продаж, «Реемтсма Украина», г. Симферополь:
Создание базы данных по территории, выбор точек для посещения, создание планов-маршрутов. Работа с розничными и оптовыми клиентами, проведение прямых продаж в торговые точки (в том числе ликвидация ситуации временного отсутствия товара). Выполняемые задачи - увеличение доли рынка компании, установление и поддержание профессиональных и выгодных торговых отношений на установленной территории, при обеспечении оптимального распределения, наличия продукта, рекомендованных цен и демонстрация качества на уровне розничной торговли.
Компьютер: Word, Excel, PowerPoint – хороший пользователь (с 2000 года – служебные компьютеры (Notebook, Desktop), c 2004 – домашний персональный компьютер (Internet, e-mail)).
Водительское удостоверение: категории «В» - c 1999 г. С того же времени – ежедневный
средний пробег до 100 км.
Личный автомобиль: Chevrolet Lacetti универсал, 2006 год
Знание языков: английский (Intermediate), украинский (в совершенстве), польский (разговорный).
Увлечения: командные виды спорта (волейбол); фотография; специальная литература (отбор персонала, проведение тренингов, мотивация, лидерство).
Дополнительные сведения:
Семинары, тесты:
«Навыки успешной презентации» (KMK/TACK Training, Ltd);
«Train-the-Trainer» (Achieve Global);
«Sales&Merchandising Skills – I», «Sales&Merchandising Skills – II», «Supervisory Skills Seminar», «Effective Retail Management», «Навыки проведения интервью по компетенциям», «Introduction to Marketing» (Филип Моррис Украина);
Центры оценки (SHL) в 2005 и 2002 годах;
«Безопасный стиль вождения», «Мастерство на льду» (Автоакадемия водительского мастерства, г.Киев).
Ожидаемый уровень зарплаты: от 2000 USD
|
Контактная информация:
дом. тел. ( 0572 ) 68-89-07, моб. тел. 8-067-737-43-41,
e-mail: Kolner1966@mail.ru
|
|
