работа.поиск:
|
HR -manager , training -manager
|
|
|
работа в Полтаве
|
|
Заработная плата: 500 USD
|
Добавлено: 2007-10-05 00:15:32
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Малик Оксана Александровна
30.12.1981, украинка, не замужем
Образование:
Полное высшее. Полтавский Государственный Педагогический Университет. Психолого-педагогический факультет. Специальность: социальный педагог и работник, преподаватель английского языка и зар. л-ры.
Обучение в компьютерной академии «ШАГ» с целью получения специальности: «Информационные технологии».
Профессиональная деятельность:
23.04.2007 – 03.09.2007 Полтавский филиал ООО «Дуже смачно»
Директор по персоналу.
Обязанности:
Организация работы отдела по персоналу с нуля. Текущее перспективное планирование кадровых потребностей, привлечение персонала на различные позиции от складских работников до руководящего звена, рассмотрение и прием кандидатов.
Выявление потребности в обучении, организация обучения для различных подразделений компании (создание обучающих программ, внутрикорпоративных тренингов, привлечение тренинговых компаний), проведение обучения (базовое, моделирующее, нацеленное на повышение продаж).
Прекращение текучки персонала, разработка сущности аттестации для компании, проведение аттестации, создание мотивационных схем.
Результаты:
Оптимизация штатного расписания c численностью компании в 250 человек, оптимизация работы продавцов собственной розницы в результате подбора и замены 75% сотрудников (омоложение коллектива).
Прием на работу большого числа сотрудников и организация кадрового резерва по руководителям отделов. Разработка и проведение аттестационной программы с присвоением категорий для продавцов крупной собственной розничной сети. Создание и проведение обучения для работников розничной сети, что увеличило объем товарооборота, улучшило торговые навыки и навыки общения с покупателями.
Организация проведения конкурсов "Лучший продавец", "Лучшая торговая точка».
01.10.2006 – 23.04.2007, ЧП «Триада» Дом Вакансий,
Рекрутер-менеджер по персоналу (совмещение)
Расширение клиентской базы путём установления контактов и долгосрочного сотрудничества с новыми организациями. Поиск и многопрофильный подбор персонала на вакансии разных уровней, включая крупные производственно-торговые компании. Изменение стратегии деятельности компании методом целенаправленного поиска ликвидных вакансий, определяющих доход организации; структуризация и планирование работы отдела. Проведение собеседований и составление характеристики претендента с объективной оценкой его деловых и личных качеств. Прогнозирование соответствия потенциала работника предполагаемой должности.
01.05.2004. - 08.09.2006., ф-ма «Спектр»,
старший менеджер отдела по трудоустройству.
01.08.2003. – 01.02.2004., ф-ма «Фаберлик» - офис-менеджер.
1999 - 2003. – секретарь, дизайнер, администратор.
|
Контактная информация:
Дополнительные характеристики:
Знание кадрового деловодства, квалифицированное владение ПК, Internet и оргтехникой. Не исключаю возможность переезда. Хороший английский.
К своим положительным качествам могу отнести высокое стремление к развитию и проф
|
|
|
|
|
