работа.поиск:
|
Начальник відділу оцінки та мотивації персоналу
|
|
|
работа в Киеве
|
|
Заработная плата: 0 USD
|
Добавлено: 2007-09-17 14:35:30
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Страхова компанія «Універсальна» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Начальник відділу оцінки та мотивації персоналу»
Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта (управління персоналом, психологія, соціологія);
• Вік до 40 років, досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років;
• Знання сучасних методик оцінки персоналу, практичний досвід їх використання;
• Досвід розробки програм матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу;
• Володіння ПК (Windows, MS Office, Internet) на рівні досвідченого користувача;
• Активна життєва позиція, енергійність, комунікабельність, лідерські якості, впевненість, ініціативність, організованість.
Обов’язки:
• Стратегічне планування роботи відділу;
• Розробка та реалізація процедури оцінки та мотивації персоналу;
• Проведення оцінки персоналу компанії;
• Створення та впровадження системи мотивації та стимулювання;
• Розробка і впровадження корпоративних стандартів компанії.
Умови роботи:
• Графік роботи – повна зайнятість;
• З\п – за результатами співбесіди;
• Можливість кар’єрного росту.
Наша Страхова компанія є динамічною, згуртованою командою професіоналів, яка крокує в ногу з часом і постійно розвивається! Запрошуємо Вас приєднатися до нашої команди, щоб разом крокувати до успіху!
Ми цінуємо Ваш вибір та гарантуємо конфіденційність!
Прохання надсилати резюме на адресу: hr_universalna@ukr.net, вказуючи рівень заробітної плати, на який Ви претендуєте, та назву вакансії в темі повідомлення.
|
Контактная информация:
hr_universalna@ukr.net
|
|
