работа.поиск:
|
Руководитель отдела/проектов , Бизнес -консультант , методолог .
|
|
|
работа в Киеве
|
|
Заработная плата: 1500 USD
|
Добавлено: 2007-09-13 15:22:50
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Миссия
способствовать повышению эффективности организаций путем совершенствования методов и средств коллективной и индивидуальной деятельности.
Области деятельности
1. Проектирование организаций и их деятельности.
2. Развитие организаций.
3. Организационная эффективность.
4. Оптимизация бизнес-процессов.
5. Постановка проектного управления.
6. Управление информацией и знаниями.
7. Решение организационно-управленческих проблем.
Образование
1993-1999 Киевский политех (НТУУ "КПИ") факультет электроники.
2003-2005 КНУ им. Т.Шевченко факультет психологии.
Ноябрь 2005 г. Киево-Могилянская бизнес школа, семинары по разработке стратегии, оптимизации бизнес-процессов и управлению изменениями.
Октябрь 2006
Interface Internet & Software Company г.Москва, курс по функциональному моделированию: «SADT – методология структурного анализа и проектирования. Стандарты IDEF».
Опыт работы
С 2002 по 2007 моя работа, была связана с реализацией проектов по оптимизации деятельности и повышению эффективности компаний. В проектах решались задачи постановки системы управления, оптимизации бизнес-процессов, проектирования деятельности, управления изменениями и развития организаций.
С 1994 по 2002 работал в отечественных и западных компаниях (Deutsche Telekom, Siemens AG) где занимался разработкой архитектур информационных систем.
Методы и инструменты работы
- Тип консалтинга – процессный, проблемно-ориентированный.
- Системный анализ (работы С.Оптнера, В.Н. Спицнаделя, Г.П.Щедровицкого).
- Техники и инструменты визуализации и структурирования информации.
Мои ценности
- Долгосрочный успех компании, ее рост и развитие.
- Время.
- Дисциплина и культура работы.
- Ответственность.
- Ориентация на результат.
- Саморазвитие.
- Осознанность действий – знать ЧТО ты делаешь, КАК, почему именно так, а не иначе, ЗАЧЕМ и кому это нужно.
Личностные качества
- Системное мышление.
- Стратегическое видение.
- Спокойствие и настойчивость в достижении целей.
- Доминирование внутренней мотивации.
- Стремление к высокому качеству работы.
- Нормально чувствую себя в условиях.
неопределенности и недостатка информации.
- Быстро обучаюсь.
Области интересов, увлечения
- Проектирование и развитие организаций, стратегии, менеджмент, управление изменениями, управление проектами, организационная эффективность.
- Теория систем, системный анализ, синергетика, СМД - методология, техники сбора, систематизации, визуализации и анализа информации.
- Психология, психодиагностика, философия.
- Футбол, туризм.
|
Контактная информация:
8(066)288-4230
vladnik7@mail.ru
|
|
|
|
|
