В стабильное EVENT & BTL агентство
На конкурсной основе
Менеджер по PR
Функции и задачи:
Создание и разработка PR-концепции для компании
• образы, логотипы, цветовые решения
• контекст, миссия, виденье, отличие и уникальность
• PR план компании, в применении к времени и ресурсам.
• формы информационных обращений (пресс-релизы, DM, слухи, сплетни, прочее…)
• олрганизация пиар-архива предпрятия (запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций)
• внедрение плана внутреннего PR
Подготовка и распространение постоянного информационного потока от компании
• Генерирование и разработка информационных поводов (новости, отчеты, партнерство, спонсорство, социальные и общественные акции, промо-акции, флеш-мобы, проочее)
• Создание размещение пресс-релизов (в тематических интернет и печатных изданиях, подготовка текстов пресс-релизов, статей, новостей, интервью, профессиональных комментариев, публикация статей и т.п.);
• Регистрация в профильных, и около профильных каталогах, справочниках, бюллетнях, печатных и интернет изданиях.
Формирование пула лояльных СМИ, работа с редакторами и журналистами ведущих и профильных изданий:
• киевских
• региональных
• всеукраинских
Разработка спонсорских пакетов,
Ведение корпоративного сайта,
• раздела Новостей;
• отчеты о работе,
• партнерская программа,
• продвижение в сети.
Мониторинг публикаций в прессе о компании, о конкурентах.
Требования
• Опыт разработки PR-концепций , медиа-сопровождение, копирайтерство, желательно наличие контактов со СМИ.
• Знание PR технологий
• Ж/М
• 25-35 лет;
• Опыт работы в сфере связей с общественностью 1-5 лет. Опыт разработки PR-концепций , медиа-сопровождение, желательно наличие контактов со СМИ;
• В/О: социология или журналистика
• База знаний: паблик рилейшенз
• ПК (уверенный пользователь), знание английского языка – приветствуется
Личностные качества: Энергичность, мотивированность, аналитические способности, Коммуникабельность, умение работать в команде, активная жизненная позиция, желание достигать высоких результатов, нести ответственность за свою работу и работу команды, умение работать самостоятельно, относиться к работе как к любимому делу, стрессоустойчивость, пунктуальность, креативность, высокая работоспособность.
Зарплата: ставка плюс бонусная программа – по результатам собеседования
|
