работа.поиск:
|
Коммерческий директор .Директор по продажам .
|
|
|
работа в Донецке
|
|
Заработная плата: 1000 USD
|
Добавлено: 2007-07-13 12:16:30
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
РЕЗЮМЕ
Канева Лилия Анатольевна
Соискание должности: Коммерческий директор. Директор по продажам.
Дата рождения: 23 октября 1974 г.
Тел. 8-050-920-31-32
Адрес проживания: г. Макеевка
Семейное положение: замужем, сын 1995 г.р.
Образование: высшее 1998 - 2003 г. Донецкий Национальный Университет Специальность: экономист 1992 - 1994 г. Нарьян - Марский педагогический колледж (Россия) Специальность: методист английского языка в дошкольных учреждениях. Тренинги: «Эффективное управление людьми», «Супервайзерский цикл», «Продажи по телефону «FS», «Десять шагов визита», «Ведение переговоров». З/П - от 1000 $
ОПЫТ РАБОТЫ:
16.12.2006 - по настоящее время- Частная предпринимательская деятельность. 28.07.2006-15.12.2006 ООО «Domini Plast» (производство конструкций из ПВХ) Должность: Начальник отдела сбыта Должностные обязанности: ·1 Руководство отделом сбыта ·2 Ведение переговоров с VIP клиентами и поставщиками; ·3 Постановка целей и задач подчиненным и контроль их выполнения; ·4 Планирование роста объема продаж ·5 Анализ потенциала территории; ·6 Контроль и анализ работы подчиненных; ·7 Внедрение новых методов работы, документооборот. 01.09.2005 - 21.06.2006 г.г. Производственно-Дистрибуционное обьединение ООО «Эко-М» - «Русь» (производство и дистрибуция кондитерских изделий) Должность: Директор по продажам Должностные обязанности: ·8 Формирование отдела сбыта; (в подчинении 67 человек) ·9 Ведение переговоров с VIP клиентами и поставщиками; ·10 Постановка целей и задач подчиненным и контроль их выполнения; ·11 Планирование роста объема продаж; ·12 Обучение и тестирование сотрудников; ·13 Разработка и внедрение системы мотивации; ·14 Анализ потенциала территории; ·15 Контроль и анализ работы подчиненных; ·16 Контроль дебиторской задолженности; ·17 Проведение тренингов Личные достижения: -4 Ежемесячное увеличение продаж на 15 - 20% -5 Создание и организация работы отдела; -6 Разработка аналитической документации отдела. 13.12.2004 - 27.04.2005 г.г. ООО «Агроторг-3» (производство и реализация колбасных изделий и копченостей) Должность: Специалист по методам расширения рынка сбыта (Региональный менеджер). Должностные обязанности: ·18 Проведение телефонных переговоров с потенциальными клиентами по Украине, заключение договоров на поставку продукции; ·19 Планирование роста объема продаж; ·20 Анализ и обработка поступающих от клиентов заказов и составление заявки в производство; ·21 Контроль выхода продукции из производства в склад готовой продукции; ·22 Постановка целей и задач подчиненным и контроль их выполнения; ·23 Поиск перевозчиков для доставки продукции клиентам по городам Украины, планирование маршрутов; ·24 Работа с корпоративными клиентами. Личные достижения: -7 Разработка и усовершенствование системы отчетной документации; -8 Заключение договоров на поставку по Украине. 04.2002 - 06.2004 г.г. ООО «ДиАД» (Горловский филиал) (производство, дистрибуция кондитерских изделий) Должность: начальник отдела снабжения (в подчинении 5 человек) Должностные обязанности: ·25 Формирование отдела снабжения; ·26 Обучение и тестирование сотрудников; ·27 Планирование работы и постановка целей менеджерам; ·28 Разработка и внедрение системы мотивации; ·29 Контроль и анализ работы подчиненных; ·30 Контроль складских остатков; ·31 Анализ ликвидных и неликвидных позиций; ·32 Обеспечение необходимого ассортимента товара в соответствии с целями компании: планирование и оптимизация заказов; ·33 Поиск, проведение переговоров и подписание договоров с новыми поставщиками; ·34 Ценообразование ·35 Обязанности председателя ревизионной комиссии; ·36 Ведение и контроль отчетности, складской документации. Личные достижения: -9 Разработка складской отчетности; -10 Разработка нестандартных подходов при реализации целей компании (расчет объема закупок товара на год вперед с учетом прироста плана и с учетом складских остатков) -11 Создание отдела снабжения. 09.2001 - 04.2002 г. ОАО «Донецкий мясоперерабатывающий комбинат» (производство и реализация колбасных изделий и копченостей) Должность: руководитель группы отдела сбыта (в подчинении 10 человек) Должностные обязанности: ·37 Набор и обучение (проведение тренингов) сотрудников; ·38 Планирование работы, постановка целей и задач фонселлерам; ·39 Контроль и анализ работы подчиненных; ·40 Ведение базы клиентов; ·41 Контроль дебиторской задолженности; ·42 Разработка, ведение и контроль отчетности. ·43 Ведение переговоров с VIP клиентами и поставщиками Личные достижения: -12 Ежемесячное увеличение продаж на 15 - 20% -13 Создание и организация работы отдела; -14 Разработка аналитической документации отдела. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Профессиональные навыки: опыт в разработке территории «с нуля», проведении переговоров с потенциальными клиентами, презентации, преодолении возражений, оптимизации заказов, а также опыт в подборе, обучении и координации работы персонала. Профессиональные знания и опыт складской и транспортной логистики. Большой опыт в создании и организации работы отдела (снабжение, отдел FS), а так же в разработке различных видов отчетов. ПК - уверенный пользователь (BEST, 1С Бухгалтерия, EVEREST, Word, Excel, Internet) Личные качества: хорошие организаторские способности, умение действовать в условиях дефицита времени и в стрессовых ситуациях, способна принимать решения и нести ответственность за них, высокая работоспособность, коммуникабельность, порядочность, обязательность, выдержанность характера, целеустремленность, аналитический склад ума.
|
Контактная информация:
8-050-920-31-32
|
|
|
|
|
