работа.поиск:
|
|
работа в Киеве
|
|
Заработная плата: 1200 USD
|
Добавлено: 2007-05-30 13:17:02
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
РЕЗЮМЕ
Ф.И.О. Устенко Анна Петровна
Дата рождения 23.08.1979
Домашний адрес г. Киев, ул. М.Донца, 18, кв.46
Контактне ( 044 ) 497-57-02(20.00)
Телефоны ( 068 ) 355-35-06 ( мобильный )
E-mail: ustenko@gravis.tv
icq 375486036
Цель поиска:
Занять должность руководителя высшего звена в компании, ставящей перед собой реальные цели; динамично развивающийся; в которой ценят своих сотрудников и стимулируют их развитие, а также оценивают их трудовой вклад по заслугам.
Не рассматриваю предложения компаний, руководство которой не может четко сформулировать свои цели и идеи, не умеет делегировать полномочия и ответственность. Не дает возможность самостоятельно выполнять свои функциональные обязанности.
Желаемая должность – Директор по персоналу.
Образование
Высшее юридическое. 1999- 2004 Киевский национальный университет культуры и искусств.
Специальность- юрист.
Курсы - компьютерные 1999. Курсы вождения 2004. Категория В. Бухгалтерия. Кадры версия 8.0. для Украины
Кадры 2007
Тренинги - « Трудные клиенты » 1999; « Техника продаж » 2004; « Адаптация персонала» 2004; « Успешная коммуникация » 2006.
Опыт профессиональной деятельности:
Телекомпания: 2 телеканала ( Иностранные инвесторы) ( штат 500 чел. )
2006 – 2007 ( наст. время) Директор по персоналу
Функциональные обязанности:
- Управление службой персонала;
- Построение системы управления персоналом;
- Учет труда и заработных плат;
- Составление штатного расписания;
- Составление отчета о фактически отработанном времени ( переработка, недоработка);
- Разработка мероприятий по контролю над эффективностью использования рабочего времени;
- Обработка данных електронно-пропускной системы;
- Управленческая отчетность;
- Государственная отчетность;
- Составление должностных инструкций,положений про департаменты и отделы;
- Контроль процессов кадрового документооборота;
- Участие в проектах по изменению организационной структуры;
- Разработка и внедрение программ развития, обучения персонала;
- Контроль соблюдения трудового законодательства, нормативних актов в сфере управления персонала;
- Представление интересов компании в суде по вопросам трудовых споров;
- Мотивация сотрудников компании;
- Внедрение системы оплаты труда;
- Ведение базы данных сотрудников, кандидатов и резюме;
- Подбор персонала;
ООО « Метро Медиан » Национальная сеть ресторанов и суши-баров
« японаХата »( штат 300 чел.)
2006 HR менеджер
Функциональные обязанности:
- Активный поиск персонала ( руководители высшего звена, менеджеры среднего звена, обслуживающий персонал, повара ).
- Составление и размещение объявлений о вакансиях а СМИ;
- Проведение первичных собеседований;
- Помощь в адаптации сотрудника в коллективе;
- Внедрение изменений;
- Составление должностных инструкций, нормативных документов;
- Выяснение потребности компании в персонале;
- Разъяснение новым сотрудникам компании их функциональные обязанности и права;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разработка форменной одежды ( пошив, дизайн );
- Обеспечение форменной одеждой персонал;
- Работа с санитарными книжками.
ООО « Вилес » Швейное предприятие ( штат 1000 чел. )
2004 – 2006 Начальник отдела кадров
Функциональные обязанности:
- Подготовка ведомостей для начисления заработной платы;
- Составление табелей о недоработках и переработках, с учетов оплаты.
- Разработка штатного расписания ;
- Разработка профиля должности;
- Обеспечение подбора персонала в необходимые сроки;
- Анализ эффективности проведенного подбора;
- Оформление необходимой документации;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Написание тренингов;
- Ведение табеля отпусков;
Контрольные функции:
- Контроль повышения квалификации сотрудников;
- Контроль за системой оплаты выполненных работ ( бонусы, премии, поощрения );
- Контроль за дисциплиной ( внедрение договора о дисциплинарной ответственности );
- Контроль по охране здоровья.
ООО « Вилес » Швейное предприятие
2003 – 2004 Менеджер по подбору персонала
Функциональные обязанности:
- Активный поиск персонала;
- Подготовка трудовых договоров;
- Работа с табелями фактически отработанного времени;
- Раб- Работа с базами данных агенств;
- Составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
- Привлечение стажеров с ВПУ .
ООО « Арго К » Оптовая торговля алкогольными и безалкогольными напитками.
1999 – 2001 Менеджер отдела по обслуживанию клиентов
Функциональные обязанности:
- Организация работы с клиентами по погашению дебиторской задолженности
( отслеживание дебиторской задолженности, контроль оплат, сверки с клиентами);
- Контроль работы торговых представителей;
- Юридическое оформление документов в Арбитражный суд;
- Учет и контроль персонала ( база данных сотрудников компании );
- Проведение первичных собеседований.
Лицензионная палата Украины.
1997 –1999 Специалист 1-ой категории отдела ведения Реестра субъектов предпринимательской деятельности Управления государственных реестров и информационных технологий. Государственный служащий 11 ранга.
Функциональные обязанности:
- Составление базы данных клиентов;
- Консультация граждан в приемные дни;
- Работа с первичной документацией;
Персональный компьютер: уверенный пользователь
Word Power Point 1 C версия 8.0.
Excel Windows Internet
Профессиональные знания и качества:
- Способность работать с большим количеством информации;
- Мотивация, обучение, оценка персонала;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Знание процедуры аттестации и адаптации персонала;
- Проведение собеседований, интервью;
- Планирование потребности в штате;
- Внедрение управленческого учета;
- Создание подобных подразделений в других регионах страны;
- Умение наладить дух коллективизма;
Личные качества:
- Отличные коммуникативные навыки;
- Высокая работоспособность;
- Обязательность;
- Настойчивость;
- Желание работать по самым высоким стандартам;
- Умение чередовать жесткость и лояльность.
Настроенность на результат! Нет вредных привычек. Готовность к командировкам.
Желаемый размер з\п : от 1200 у.е.
|
Контактная информация:
ustenko@gravis.tv.
Моб.тел. 8 068 355 35 06
|
|
|
|
|
