работа.поиск:
|
Директор по персоналу;Организатор по персоналу
|
|
|
работа в Запорожье
|
|
Заработная плата: 300 USD
|
Добавлено: 2007-04-12 17:38:47
|
| Для удаления этого объявления введите код: | |
| Получите код. (Удалить объявление может любой человек, даже тот, кто объявление это не размещал.) |
|
Директор по персоналу
Организатор по персоналу
Начальник отдела кадров
РЕЗЮМЕ
Бережная Татьяна Викторовна
8 066 933 78 51
x_2007x@mail.ru
Дата рождения:
•05.07.1984г.
Семейное положение:
•Замужем
•Детей нет
Профессия:
•Психолог
Образование:
•2001-2006г. - Запорожский Национальный Университет
Факультет: Социальной педагогики и психологии
Специальность: Психолог
•2005-2007г. (ЗАЩИТА ДИПЛОМА) - Запорожский Национальный Университет
Факультет: Социальная психология
Специальность: Европейский магистр
•2006-2011г. (обучаюсь) - Запорожский Национальный Университет (Аспирантура)
Факультет: Социальной психологии
Должность: Кандидат в доктора психологических наук
•2007г.- Колледж технологии и дизайна «КАДРЫ»
Сертификат «Кадровый менеджмент»
Опыт работы:
(Практика при ЗНУ)
•2001г. - Организация «Красный крест», волонтер;
•2002г. - СШ № 74, школьный психолог;
•2003г. - Фирма «Академия кадров», менеджер по кадрам;
•2005г. - ЗНУ, внештатный сотрудник кафедры;
•26.07.2006г. - (работаю) ООО
Должность: Организатор по персоналу:
1.Осуществление всех необходимых мероприятий имеющих цель подбор персонала для компании;
2.Обучение и аттестация персонала;
3.Формирование стабильного штата сотрудников;
4.Разработка и контроль методов стимулирования и мотивации персонала;
5.Выявление причин текучести кадров и ее предупреждении;
6.Определение потребности в персонале, как на текущий год, так и на перспективу;
7.Внедрение систем группового и индивидуального нематериального стимулирования кадров;
8.Разработка и внедрение корпоративной культуры компании;
9.Участие в принятии стратегических решений по развитию компании;
10.Создание кадрового резерва фирмы;
11.Организация, проведение тематических мероприятий;
12.Целевой подбор персонала;
13.Система обучения руководителей среднего звена вопросам работы с персоналом.
14.Методические рекомендации по управлению персоналом..
15.Анкетирование и проведение опросов персонала по вопросам удовлетворенности работой, психологического климата в коллективе..
16.Система аттестации персонала на предприятии любого вида.
17.Модели компетенции персонала.
18.Подбор персонала, адаптация.
19.Ведение делопроизводства.
Профессиональные умения, навыки:
•Имею опыт в организации и проведении тренингов;
•Разработала психолого-диагностическую программу по подбору кадров;
•Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала;
•Постановка системы расчета заработной платы, обучения, построения корпоративных стандартов работы;
•Разработка должностных инструкций, положений об отделах;
•Хорошее знание трудового законодательства, опыт построения системы кадрового учета на предприятии;
•Знание языков: русский - украинский - в совершенстве, английский - разговорный.
•Знание ПК:Windows (Word, Excel, Internet Explorer) любая другая программа по необходимости.
•Имею опыт работы с оргтехникой.
Личностные качества:
•Ответственность;
•Коммуникабельность;
•Целеустремленность;
•Свободно взаимодействую с командой;
•Легко и быстро обучаюсь;
•Профессиональное ведение психологической документации;
•Честная.
|
Контактная информация:
Бережная Татьяна Викторовна
8 066 933 78 51 x_2007x@mail.ru
|
|
