|
Пришло приглашение на бесплатный тренинг, который сможет помочь воспитать во мне стрессоустойчивого менеджера. Подумалось, что, конечно же дело само по себе благое, помогать паникующим менеджерам, которые еще год назад ходили гордым страусом и выпендривались, что они не боятся увольнения, а теперь не могут найти себе достаточно работы внутри своих компаний, чтобы казаться незаменимыми. Все знают, как я отношусь к тренингам и семинарам. В моем понимании тренинг — это в большинстве случаев пустая трата времени. Бывает так, что и программа хорошая, и тренер не дурак, но сам тренинг унылое говно, потому что вокруг собрались не участники, а стадо баранов, мнящих о себе, что они что-то стоят. Те, кто думает, что у меня очередной приступ звездной болезни, могут с этого момента чтение заметки прекратить, но звездной болезни у меня еще объективно не наблюдается, я просто пишу правду. Вернемся к баранам и исходному тренингу. Всем сейчас плохо. Каждый боится будущего, но страх у каждого разный. Кто-то боится, что не сможет кормить семью, кто-то боится, что не сможет отдать деньги, взятые в кредит на третью по счету квартиру и лексус, а кто-то боится, что ему придется пересесть из такси на маршрутку, чтобы добираться на работу. Часто страх человека, который думает, как ему кормить семью, если его уволят, по своему масштабу в разы меньший, чем страх у людей, у которых на горизонте маячит утеря излишних материальных благ. В больших городах таких работничков очень много. Люди не представляют себе, как можно ездить на работу не на такси, они не могут представить себе, как можно пить Черниговское белое, а не Хугарден, когда хочется пива, а еще они не стирают сами вещи, не ездят сами в магазин за продуктами, не едят дома. Легко ходить по улице со скоростью 10 долларов в минуту и покупать в магазине что-то не заглядывая на цены, сложно в одночасье от всего этого отказаться. Человек становится неуправляемым, если ему уже есть что терять, потому что теряет рассудок. Уже уловили, куда я клоню? Ни один тренинг не учитывает того, что люди, которые вообще склонны потреблять такой продукт, как тренинг или семинар, находятся не в самом худшем положении. Если кто сомневается, напомню, что у шахтеров нет никаких тренингов перед началом рабочего дня на глубине в шахте, также нет ничего подобного у учителей, которые не имеют права не улыбаться детям, хотя у самих дома тоже дети, которые хотят есть. Т.е. изначально перед тренером аудитория балованная, и учить их справляться со стрессом, возникшим от ломки сознания и потери комфортного существования в стиле золотой молодежи — это самое натуральное кощунство и со стороны тренера и со стороны человека, которые его нанимает. С подобным стрессом нельзя бороться, его надо планомерно доводить до состояния шока. Результат компания достигнет тогда, когда человек начнет работать не из-за денег, а за идею, не из-за боязни потерять работу и лишиться своих ежедневных привычек потребления, а из-за того, что человеку интересно приходить и работать на общее дело. А это уже не борьба со стрессом, а мотивация. Я выше кое-кого обозвал баранами. Представьте себе реальных баранов в загоне. Умение бороть стресс для барана — это по большому счету умение переносить «муки» стояния в тесном загоне. Барану в загоне тепло стоять? Тепло! Вокруг есть коллектив? Есть! Такие же бараны, можно поблеять вместе корпоративный гимн и обделать какашками вожака стада, а в тесноте еще можно сделать это незаметно. Чего не хватает барану в такой ситуации? Пищи? Ну дают ведь иногда. Но еще ведь чего-то не хватает? Да! Свободы! Но чтобы обрести свободу, надо гонять вокруг загона, пытаясь найти дыру, прыгать, пытаясь его перепрыгнуть, пойти по головам других, чтобы прыгать, отталкиваясь не от земли, а от чей-то головы, бить копытом землю, чтобы возле загона сделать холмик и пытаться перепрыгнуть через заграждение, используя такой трамплин. Это умения другого уровня. Сейчас нужно людей учить
Если вы думаете, что я тут свои эмоции на вас выливаю, вы точно так же ошибаетесь, как если бы думали, что у меня звездная болезнь. Общение по душам с некоторыми тренерами подтверждает практически все мои мысли и догадки. Основное задание участника — найти для себя правильную мотивацию, чтобы правильно совершать те действия, которые говорит делать тренер. Ни один тренер этого не сделает за участника. У тренера есть установка — отчитать тренинг, найти кого-то, кто интересуется на самом деле, а не зевает в сторонке, помочь ему осмыслить происходящее. Тренер в реальности не нацелен на достижение всеобщего понимания того, о чем он говорит, но показывать этого людям нельзя. Итак. Дело в мотивации каждого человека. Что такое мотивация? Я расскажу. Приходит директор к своему заму... нет, это неправильная фраза. Приходит зам. директора к директору. О. Вроде бы правильная. Что нужно сделать, чтобы директор оторвал свою задницу от кресла и сам пришел к своему подчиненному? Нужно позвонить директору и сказать, что в кабинете его заместителя разливают дорогой коньяк!  Директор тут же срывается, бежит, журит своего зама, что тот пьет в рабочее время, но потом сам с удовльствием меняет гнев на милость при виде халявной выпивки и кушает коньячок, закусывая лимончиком. Видите, это мотивация в действии. Попробуйте придумать причину, по которой ваш директор сам будет приходить в ваш кабинет по рабочим вопросам, в то время, когда вам удобно, и вы станете самым эффективным менеджером в мире  Продолжаем о мотивации. Приходит зам. директора к директору, ведь мы уже поняли, что директор сам не приходит, приходит только попить дорогой коньяк... Директор орет на зама, чтобы в следующем месяце были уменьшены расходы на 50%. Зам. директора клянется, что это сделать невозможно даже и на 15%. Директор вызывает хороших и исключительно добрых людей, эти хорошие люди берут в заложники жену заместителя, приставляют дуло пистолета к виску заместиетеля, после чего он соглашается, что как минимум можно попробовать и уже даже знает, с чего начать. Это опять мотивация. Истинная, реальная, неподдельная, очень откровенная. И заметьте она достигнута абсолютно бесплатно. И что еще более интересно, никакой стресс не мешает трезво мыслить, решать поставленную задачу. Когда человек говорит, что что-то не успевает делать, это не недостаток времени, это недостаток мотивации, недостаток мотивации найти время взять и сделать. Когда находится хороший человек, готовый вырвать у вашей собаки все волосы, если вы не найдете времени завершить свое запланированное дело вовремя, то такая мотивация срабатывает, вам жалко собаку. Но если вы находите нужное количество денег, чтобы откупиться от этого живодера, то мотивация делать дело исчезает, вы спасаете себя от работы и собачку от живодера. Для себя вы находите отмазку, что вы спасаете собаку, но на самом деле вы кривите душой. Вот мы уже со всем и разобрались. Не нужен никакой тренинг, чтобы научиться побеждать стрессы, если у вас есть мотивация, драйв, честность по отношению к самому себе и по отношению к тому, что вы делаете. Дальше спокойствие, ум, четкое мышление и быстрая реакция сделают свое дело. Сайт фотострана.ру - для тех кому нечего скрывать! Job4IT.Net работа в подольске для программистов Job4IT.Net работа в Донецке для программистов Реклама в блоге. Ссылка за доллар.
|
||
| Комментарии: | ||
| Дата комментария: 2009.03.06 Автор: Crowe25 |
||
|
сейчас наличие работы с оплатой труда - уже хорошая мотивация
|
||
| Дата комментария: 2009.03.28 Автор: Не лентяй |
||
|
Окончание - в точку! Согласен полностью. Недавно наткнулся на блог одного "партнёра" сетевой корпорации. Так вот у него под предлогом дельных советов о работе, мотивации и заработке вообще пропихиваются банальнейшие и... да просто тупые методики и тренинги. Цитирую:" Встаньте возле зеркала улыбнитесь и скажите себе что вы самый лучший, самый умный, вдохните...." думаю далее продолжать не стоит. И этот человек считает себя без пяти минут специалистом в ЭК. Пообщавшись с ним и начитавшись в его ответах чуши про личностное развитие с помощью кхм... таких "действенных" методик пришёл к выводу что человек слегка не в себе... Вообще думаю, что кто работает, РАБОТАЕТ усердно и постоянно, тот и добивается того, чего хочет. А там всякие любители тренингов, ищущих постоянно какие-то чудесные и волшебные методики, так и топчатся на месте всю свою жизнь, не желая просто начать, заставить себя работать. Им некогда работать - они заняты "личностным" развитием видите-ли!
|
||
|
|
||
Читать этот блог в ЖЖ |
|
|
— этот блог в Твиттере |
|
| Индекс кризиса | |
| Реклама в блоге | |
|
Текущие расценки на рекламу и условия размещения
Вход и регистрация рекламодателей |
|
| Об авторе блога | |
|
Об авторе блога —
это короткий рассказ о себе ;)
|
|
| Самые популярные заметки в блоге | |
Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
| Последние темы на форуме | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Архив | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||