Блог о работе

Очень часто мы сталкиваемся со статьями, где говорят о том, что каждый должен добиться успеха: быть руководителем или сделать свое имя популярным, иначе просто будешь неудачником. Но никто не обозначает того, что руководителями могут быть не все.

Если все люди смогут добиться успеха, то кем же тогда руководить? Только единицы обладаю т такими высокими способностями, и могут брать на себя ответственность, руководить другими, или быть знаменитыми. Другим же людям удобно просто быть исполнителями. Решать такие вопросы как:  почему подчиненный плохо работает, как выполнить план ил, как подыскать хорошего работника, очень не просты. Поэтому если вам предлагают повышение и вы к этому еще не готовы, откажитесь.

Скажите руководству, что вы весьма благодарны за такое предложение, но ваше нынешнее место вас устраивает и вы пока не готовы к ответственности, и просто не хотите разочаровать их, не выполнив данного задания, так как при повышении часто нужно будет ездить в командировки и снимать квартиру посуточно, а это отдалит вас от семьи.

Не надо искушаться высокой зарплатой и большими перспективами, если это повышение вам не посильно, а вы это должны стразу чувствовать, то вы просто будете истощать себя и свое здоровье, боясь, что у вас ничего не получиться, а в итоге так все и случиться и, вместо того, чтобы находиться на своем прежнем рабочем месте,  и получать стабильную зарплату, вам просто придется искать новую работу.

Когда вы принимаете предложение, вы становитесь заложником ситуации, и тогда оказываетесь перед кучей непосильных вам дел, и вечно находитесь в напряжении, постарайтесь объяснить руководству, что у вас еще недостаточно  качеств, чтобы выполнить данное задание, это уж будет лучше, чем потом разочаровать их надежды на вас.

Случайные записи