Блог о работе

Компания Robert Half International провела исследование самых распространенных ошибок, допускаемых на собеседовании. Как правило, интервьюеры специально создают некомфортную обстановку на собеседовании, чтобы посмотреть, как вы будете вести себя в создавшейся стрессовой ситуации.
Рассмотрим те самые ошибки, в которых никогда не признается вам ваш потенциальный работодатель.
Не спешите заполнять паузы в разговорах

Паузы во время собеседования между вопросами менеджера – это вполне нормальное явление. Не спешите заполнять их лишними, а тем более необдуманными, разговорами о себе. Прежде, чем говорить, надо хорошо подумать. Дайте понять собеседнику, что вы продумываете свой ответ и анализируете происходящее. Менеджеры рассчитывают именно на то, что заставят вас раскрыть о себе как можно больше информации. Иногда они задают вопросы с подвохом с целью проверки вашей реакции.

Уважительно общайтесь с сотрудниками разных уровней

Шесть из десяти руководителей серьезно прислушиваются к мнению своего секретаря по поводу вас и других претендентов на вакантную должность. Как правило, менеджер спрашивает у секретаря, какое впечатление вы произвели на него. Вы должны уметь уважительно общаться не только с руководителями, но и с подчиненными.
Перед началом собеседования поговорите с ассистентом, секретарем, если он не занят. Вы можете обсудить какие-то общие темы. Умение общаться очень много значит, ведь вы хотите работать в коллективе, а, значит, должны стать его частью.
Ожидая начала собеседования, воздержитесь от громких разговоров по мобильному телефону. Желательно, вообще отключить телефон и не делать других вещей, которые могут вызвать раздражение у окружающих.

Будьте готовы заново изложить все ключевые моменты своего резюме

Даже если на составление и редактирование резюме вы потратили много времени, будьте готовы к тому, что менеджер, интервьюирующий вас, не помнит его содержания. Поэтому возьмите с собой пару копий резюме, особенно если вы хотите заполучить должность юриста, так как именно военный юрист наиболее востребован. Будьте готовы заново изложить информацию о себе.

Подготовьтесь к основным вопросам

Как правило, на каждом собеседовании задают ряд стандартных вопросов. Хорошо подготовьтесь отвечать на них. На вопрос о ваших достоинствах и недостатках ни в коем случае не говорите, что главным вашим недостатком является то, что вы чрезмерный трудоголик, стремящийся к совершенству.
Готовясь к собеседованию, вспомните несколько примеров из личного опыта, раскрывающие ваши качества, знания и умения, благодаря которым вы так необходимы компании.

Говорите не только о себе

Обычно собеседование построено так, что говорит в основном кандидат на должность. Но вы учитывайте то, что менеджеры также живые люди со своими успехами и достижениями, о которых они с удовольствием могут рассказать. Расспросите собеседника о его карьерном росте внутри компании. Вы сможете получить ценную информацию о возможных перспективах роста в данной компании. Смотрите по ситуации, совсем не обязательно задавать подобные вопросы по окончанию собеседования.

Случайные записи