О рекрутинге, кадровом агентстве и немного о форекс

Только стабильный источник дохода может обеспечить достойное существование, поэтому человеку нужна работа, желательно по специальности, чтобы нравилась, и была бы хорошо оплачиваема. Если оценивать людей с позиции работы, то существует только две категории: те, кто ищет  работу, и те, кто создают рабочее места.

Если есть спрос и предложение, то согласно мировым законам рынка, появляются и посредники, которые с одной стороны, подыскивают работу для соискателей, а с другой, обеспечивают предприятия наемным персоналом. В настоящее время на рынке услуг соседствуют кадровые и рекрутинговые агентства. И хотя, результат их действий достаточно схож, в их деятельности гораздо больше отличий. В то  время, когда вы доверили свою судьбу кадровому или рекрутинговому агентству, не стоит сидеть сложа руки и ждать результата, вы можете заниматься самообразованием или просматривать информер котировок форекс, чтобы быть в курсе событий.

Начнем с того, что рекрутинговые агентства – это своеобразная элита, занимающаяся поиском действительно выдающихся специалистов редких профессий или же руководителей верхнего эшелона. Изучая книги по форекс деятельности и совершая первые шаги на бирже, вы вряд ли заинтересуете рекрутинговое агентство, но все же это будет правильным шагом, который в будущем принесет результаты. Кадровые агентства обещают трудоустроить каждого, кто к ним обратится, но они только создают базу данных, куда вносят резюме соискателя, за что он, кстати, должен заплатить. Сами они предварительное собеседование не проводят, оставляя клиента один на один с потенциальным работодателем.

Рекрутинговые агентства действуют совсем по иному принципу. Начнем с того, что их услуги, т.е. поиск сотрудника, предварительное собеседование и прочее оплачивает предприятие-заказчик. Агентства не просто находят по базе данных представленное соискателями резюме, они встречаются с потенциальными кандидатами и составляют предварительное мнение о профессиональных качествах. Если вас интересует интернет торговля или производство молочных продуктов, то на должность руководителя крупной нефтедобывающей компании рассчитывать вам не придется, и по рекомендации рекрутингового агентства вы уж точно туда не попадете.

Стоимость услуг рекрутингового агентства достаточно велика, поэтому компания-заказчик вправе рассчитывать на серьезный подход к делу, и на то, что в самые сжатые сроки будет найден специалист, полностью соответствующий заявленным требованиям. Если вы желаете стать специалистом в своем деле и попасть в ряды соискателей рекрутинговой компании, то следует постоянно обучаться, приобретать новые знания, изучать книги по форекс или в том направлении, по которому вы нацелены сделать головокружительную карьеру. В перечень услуг рекрутингового агентства нередко входит гарантия замены предложенного сотрудника, если тот в течение оговоренного срока будет по каким-либо причинам уволен или же уйдет сам.