На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Ну и где Вы MBA? RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Кризис шагает по планете. Блоггеры, в том числе и я описываем то, что видим своими глазами. Знаете, все это уже давно происходит вокруг нас, кого-то это коснулось лично, кого-то косвенно, кому-то задержали зарплату, кого-то уволили, кто-то вообще ничего не заметил, для кого-то кризис выразился в том, что вместо покупки шикарной виллы в Испании пришлось просто поехать отдыхать в эту страну.

Наблюдая за всей этой каруселью, я задался вопросом: А почему все великие владельцы бизнес-образования не спасли свои предприятия, на которые они работают? Почему они такие прозорливые, такие высокооплачиваемые во время финансового спокойствия оказались такими беспомощными и бесполезными сейчас? Где же вы, успешные руководители финансовыми потоками, эффективные управляющие персоналом, умные банковские аналитики и жесткие кризис-менеджеры?

Сдулись! Все сдулись!!! Мало кто привык работать закатив рукава. Все привыкли ежеквартально ходить к своему директору и требовать повышения зарплаты и бонусов, но сейчас, когда надо впахивать, их не видно. Когда смотришь такому «профессору» в глаза и задешь ему подобные вопросы, как я задал выше, они начинают нервничать, им нечего отвечать.

Жизнь все расставила на свои места. Выживают те, кто на самом деле делал свой бизнес не с расчетом на его продажу, а действуя принципам и духу предпринимательства, создавая востребованный товар, работая на повышение собственной эффективности, не подтасовывая отчетность, а не повышая капитализацию того, что на самом деле никак не изменило свою реальную стоимость.

Пока мы тут с вами все в кризисе по самые уши, некоторые олигархи уже кинулись по всему миру скупать предприятия сравнительно с докризисными временами за бесценок. Часто предприятия стоят меньше, чем все активы, будучи проданные отдельно от акций предприятия в виде недвижимости и средств производства. Некоторые топ-менеджеры, ранее владевшие предприятием, а после выставившие свои предприятия на биржу, потихонечку скупают по дешевке акции своих же предприятий, чтобы вернуть в свои руки все инструменты управления и контроль над активами.

Сейчас происходит тяжелое для народа медленное выздоровление экономики. Чтобы было понятно, чем мы болели, я опишу один случай с европейским банком. Они несколько лет назад разместили свои акции на бирже, привлекли деньги инвесторов. Деньги вложили в свое развитие, покупку здоровых, способных приносить доход, банков за рубежом. Сейчас банк не стал жертвой кризиса, практически ничего не потерял и продолжает генерировать доход.

Акции этого банка подешевели и стали стоить даже меньше, чем стоили в момент их первичного размещения на бирже. Банк, пользуясь ситуацией, не поднимая ажиотажа, начал потихоньку скупать свои акции. Как вы видите, получилось такое себе неплохое и абсолютно законное «кидалово» инвесторов, вложивших деньги в акции этого банка.

Дальше банку останется два варианта:
1. если ситуация после кризиса не изменится и акции снова перестанут отражать реальную стоимость компаний, банк выльет эти акции обратно на рынок, как только они будут стоить хотя бы каких-то приличных денег. В этом случае банк продаст одни и те же акции два раза за несколько лет, получив за одни и те же бумаги два раза живые деньги на развитие.

2. можно будет вообще не продавать никаких акций. В этом случае банку можно будет привселюдно сказать огромное спасибо тем людям, которые просто так отдали свои немаленькие деньги на его развитие, трижды прокричав «Молодцы!» полным составом топ-менеджеров банка.



Подними настроение - займись йогой!


Реклама в блоге. Ссылка за доллар.

Опубликовано: 2008.10.25

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Работка для профи дизайна.
Письма в никуда
Комментарии:
Дата комментария: 2008.10.27
Автор: Алексей Лупан
Привет

подписан на RSS "естьработы", и заметил странную вещь: одна и та же заметка по несколько раз появляется в ленте как "непрочитанная". Например, эта, к которой комментарий пишу.

Раньше был подписан на рассылку сайта через емайл. Та же фигня была.

Ув. админ, это можно как-то "вылечить"?
Дата комментария: 2008.10.27
Автор: Yukko
>Ув. админ, это можно как-то "вылечить"?
не знаю RSS формируется и отдается в feedburner по всем правилам.
Дата комментария: 2008.11.04
Автор: Crowe25
какое МБА???
там что, учат, как действовать в экстримальных ситуациях?
Дата комментария: 2008.11.20
Автор: Максим
Получивший MBA и толковый управленец -- это разные вещи.

Точно так же, как имеющий права и умеющий водить автомобиль.


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Май 2024 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31