Все мы знаем, что выдержать полный 8-ми часовой рабочий день и так 5 дней в неделю, 4 недели в месяц реально, но сложно. Вот и я забегался что-то, а отдохнуть ну никак не получается  Пришел домой, сел за клавиатуру, пальцы заплетаются, и задумался, как же занятый бизнесом народ обычно отдыхает. После недолгих раздумий вспомнилось несколько хорошо годами обкатанных способов. Отдых, правда, приходится перемешивать с общением со своими коллегами, что некоторым людям не совсем нравится, но если подойти с умом, то получается вполне неплохо. Некоторым удается отдыхать достаточно часто, не заплатив при этом ни копейки собственных денег. Способ отдохнуть за чужой счет, не уходя в отпуск, №1 — конференция, куда вас приглашают либо в качестве почетного гостя, либо в качестве клиента, либо вы туда едете, чтобы общаться со своими клиентами, а ваша компания является организатором или участником. Способ отдохнуть просто отличный:
Недавно позвонил партнер, сказал, что неплохо бы встретиться, поговорить о деле. Я ответил, что дела мы уже все порешали давно уже, проблем нет во взаимоотношениях и т.д. Партнер все же настоял. Когда встретились в ресторанчике в центре Киева он сразу сказал следующее: «Ты хороший человек, с тобой можно и дела поделать и пива попить, сегодня наша цель — в дружеской ненапряжной обстановке попить пива, поесть мяса и закрепить достигнутый успех в отношениях. Большая просьба: о работе ни слова, пора бы от нее немноого отдохнуть, моя компания за все платит, заказывай». Способ отдохнуть за чужой счет, не уходя в отпуск, №3 — пресс-туры для журналистов. Все это очень похоже на конференцию (см. способ №1), только по окончании тура надо еще немного поднапрячься. Детали читайте по ссылке, которую я привел выше, а я пойду дальше. Способ отдохнуть за чужой счет, не уходя в отпуск, №4 — коммандировка. Да, для многих коммандировка — это тяжелая работа, но не для тех, кто из них не вылазит и сам туда просится. Дело в том, что эти люди находят в поездках по делам компании определенный кайф и отдых. Один мой знакомый сказал замечательную фразу: «Жалко, что проститутки в нашей стране чеков не выдают, так бы в бухгалтерии говорил, что производственная необходимость — надо было кого-то под клиента подложить, чтобы он нужное решение принял, а расходы чеком подтверждал бы». Конечно, коммандировка — отдых не для слабонервных, но тот, кто знает и умеет отдыхать, ничего против них не имеет, а очень часто даже выступает за них. Отдельно стоит отметить, что если вы являетесь каким-то проверяющим или начальником и едете в удаленный филиал своей компании, то ваш приезд в город практически в 100% случаев будет скрашен вечерним или постобеденным «выгулом», естественно, за счет средств этого самого филиала. А какие способы знаете вы? Коммерческий директор и его четыре важные функции. Блог хостинг для настоящих лентяев. WordPress установлен, домен в подарок! Работа в Челябинске - http://rabota74.ru Реклама в блоге. Ссылка за доллар.
|
||
| Комментарии: | ||
| Дата комментария: 2008.05.22 Автор: DemoN_nn |
||
|
Есть такой способ "пермирования" - не целевые расходы. Это когда фирма оплачивает расходы своих сотрудников. Как правило - топ менеджмента. Вот где можно разгуляться не на шутку...
|
||
| Дата комментария: 2008.05.22 Автор: Yukko |
||
|
>Вот где можно разгуляться не на шутку... да... реально я об этом забыл. Из этой же области: В некоторых компаниях ключевому персоналу компенсируют расходы во время отпуска, т.е. человеку дают оплачиваемый отпуск, но компания платит 50% за путевку в Египет. |
||
|
|
||
Читать этот блог в ЖЖ |
|
|
— этот блог в Твиттере |
|
| Индекс кризиса | |
| Реклама в блоге | |
|
Текущие расценки на рекламу и условия размещения
Вход и регистрация рекламодателей |
|
| Об авторе блога | |
|
Об авторе блога —
это короткий рассказ о себе ;)
|
|
| Самые популярные заметки в блоге | |
Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
| Последние темы на форуме | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Архив | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||