|
Я долго ходил огородами, пытался намекать и писать между строк, но, думаю, что один раз нужно выразить свои мысли обычными словами без намеков и скрытого текста. Текст посвящен обычным сотрудникам обычных организаций. Итак, товарищи. Раз и навсегда вы должны забыть
Еще раз: вы ходите на работу не для того, чтобы владелец компании становился богаче, вы ходите на работу, чтобы кормить и одевать себя и свою семью. Все! Это главный и единственный мотивирующий фактор. Более важных факторов ваш работодатель вам дать не сможет никогда, он может только использовать этот фактор в своих целях. Ссылки по теме: А вы думаете, что люди ходят на работу получать удовольствие? — Люди ходят на работу, чтобы зарабатывать деньги, а деньги большинству нужны, чтобы кормить семью. Принцип минимальной достаточности — Рассказ о том, почему в больших компаниях люди перед входом в двери прислоняются к косяку и выпячивают грудь Реклама в блоге. Ссылка за доллар.
|
||
| Комментарии: | ||
| Дата комментария: 2007.07.12 Автор: Crowe25 |
||
|
да... трезвая, точная и понятная точка зреня целеустремлённого человека.. Вот только не все это понимают... 
|
||
| Дата комментария: 2007.07.13 Автор: Смотрящий |
||
|
Однобокий взгляд на работу с финансовой точки зрения. Понятно, что это пост-провокация, но написано довольно топорно и аксиматично. Так что желания вступать в развернутую дискуссию нет. К тому же эти аргументы касаются только менеджеров среднего звена и никак не применимы 1) к руководителям, которые тоже нанятые люди а не хозяева бизнеса 2) к простым работникам, которые никак не могут "оптимизировать бизнесс-процессы". Так что затронутая автором проблема актуальна для очень узкого круга глупых сейлз-менеджеров среднего звена. |
||
| Дата комментария: 2007.07.14 Автор: muar |
||
|
"Так что затронутая автором проблема актуальна для очень узкого круга глупых сейлз-менеджеров среднего звена" ничего себе узкого ) у нас хозяева бизнеса - это оказывается самый широкий класс? (и суля по всему вы один из них) IMHO верно на 100% |
||
| Дата комментария: 2007.07.15 Автор: Yukko |
||
|
>к руководителям, которые тоже нанятые >люди а не хозяева бизнеса Эти люди сами найдут для себя решения на все вопросы и проблемы. >к простым работникам, которые никак не >могут "оптимизировать бизнесс-процессы". почему не могут? чаще всего просто не желают! Бизнес-процессы редко когда устанавливаются на высшем уровне, как правило, сверху спускается, что делать, а вот как делать, уже на местах придумывается. |
||
| Дата комментария: 2007.08.26 Автор: Лентяй |
||
|
Так и есть!
|
||
| Дата комментария: 2007.11.15 Автор: Лентяй |
||
|
а я согласен с автором. я работал в больших ИТ компаниях, и мозг там промывают конкретно на предмет "корпоративной этики". корпоративная этика, на практике - это бесплатный овертайм и разрушенная личная жизнь. заметил также, что есть люди на которых этот "тренинг" влияет очень сильно. я имею несчастье принадлежать к той группе людей, на которых он не влияет вообще. и еще наблюдение - чем больше в компании говорят о "корпоративной этике" и "пользе для бизнеса", тем больше в ней все тянут рядовые сотрудники, компенсируя все ошибке менеджеров бесплатным овертаймом. благодарность - "ты самый крутой, мы все тобой так восхищаемся! вот кстати, еще один проект горит". а менеджеры тем временем летают первым классом и едят в ресторане за счет компании и т.д. на моем опыте, люди которые в работу слишком много вкладывают - им просто некуда пойти после нее.
|
||
| Дата комментария: 2007.12.06 Автор: Эдуард |
||
|
Изложено мнение близорукого эгоиста: "Я" - есть, "остальной мир" - нет такого. Помню из детства: "если ты плюнешь на коллектив - он утрется, если коллектив плюнет на тебя - три дня будешь бороться со стихией". Но это лирика... "Итак, товарищи. Раз и навсегда вы должны забыть * о корпоративной этике и стандартах - ЗАБУДЕШЬ И ТЕБЯ УВОЛЯТ ЗА НЕСООТВЕТСТВИЕ; * о целях и миссии компании - ЗАБУДЕШЬ И У ТЕБЯ ПОЯВИТСЯ ЯРЛЫК САБОТАЖНИКА; * о минимизации расходов компании ПРЕВЫСИЛ - ВЫЧТУТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ; * о будущей прибыли компании НЕ ПОЛУЧИЛИ - СОКРАТИЛИ; * о проблемах, которые возможно станут перед компанией в будущем НЕТ БУДУЩЕГО КОМПАНИИ - НЕТ ТВОЕГО БУДУЩЕГО; * о том, что компания — это ваша вторая семья СТАНЕШЬ АНДРОИДОМ - ЗАБУДЬ О КАРЬЕРЕ. "Если он думает правильно, то вы, думая о себе и не потеряв совесть, будете все свои бонусы получать автоматически: * привел еще одного вменяемого сотрудника, который тоже думает только о себе, не растерял совесть, а значит выполняет работу — получил бонус ЕСЛИ РЕЧЬ ИДЕТ О КОНВЕЕРЕ, ТО ВОЗМОЖНО; * продал на 10 единиц товара больше плана — получил бонус ЗА ЧТО? ЕСЛИ 10 ЕДИНИЦ СНИЗИЛИ ПРИБЫЛЬ? бЫВАЕТ, ЕЩЕ КАК БЫВАЕТ...; * уменьшил расходы — получил часть от сохраненных денег к себе в карман КАК ТО НЕ ВЯЖЕТСЯ С ТЕМ ЧТО СКАЗАНО ВЫШЕ - НЕ ДУМАТЬ О МИНИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ; * оптимизировал бизнес-процесс — уехал в отпуск с женой за счет компании" - Т.Е. УВЕЛИЧИЛ ПРИБЫЛЬ? ОПЯТЬ НЕ В ТЕМУ С РАНЕЕ ПРОВОЗГЛАШЕННЫМ. "Еще раз: вы ходите на работу не для того, чтобы владелец компании становился богаче, вы ходите на работу, чтобы кормить и одевать себя и свою семью. Все!" - ХОРОШО ЗНАКОМАЯ КОНЦЕПЦИЯ «РАБОТА ЗА ЕДУ». Вот к чему призывает нас автор. Для интересующихся две ссылки на эту тему: http://eduardk.livejournal.com/17130.html и http://eduardk.livejournal.com/25016.html |
||
| Дата комментария: 2007.12.07 Автор: Yukko |
||
Эдуард, читайте заметку ВНИМАТЕЛЬНО! а после этого пытайтесь что-то выразить 
|
||
| Дата комментария: 2007.12.12 Автор: Лентяй |
||
Эдуард просто не умеет читать 
|
||
| Дата комментария: 2008.05.31 Автор: Александр |
||
|
Статья инетерсная и правильная... Только в 99% случаев все эти вещи приводят к тому, что написал в своем комментарии ЭДУАРД  ) Вот такая вот история с геополитикой в корпоративе
|
||
| Дата комментария: 2008.06.23 Автор: Андрей |
||
|
Не стоит прогибаться под изменчивый мир... Лучше уволиться но сохранить свою личность, чем работать в компании с "корпоративной этикой" и превратиться в безликое дополнение компании. "Руководителю не выгодно, что бы вы состоялись" Б.Гейтс |
||
| Дата комментария: 2008.07.05 Автор: Лентяй |
||
|
Имею личный опыт работы в компании где норовят всей этоя чушью мозги забить. Считаю что вестись на этот психологический развод это удел лохов, адекватно воспринимающий ситуацию человек ВСЕГДА работает только на себя и свои задачи, пусть и крича о великих целях, миссии компании и всякой корпоративной этике. Оставим парку мозга для Эйчаров, это их хлеб. |
||
| Дата комментария: 2009.04.05 Автор: anistrat |
||
|
Спасибо отличная статья
|
||
|
|
||
Читать этот блог в ЖЖ |
|
|
— этот блог в Твиттере |
|
| Индекс кризиса | |
| Реклама в блоге | |
|
Текущие расценки на рекламу и условия размещения
Вход и регистрация рекламодателей |
|
| Об авторе блога | |
|
Об авторе блога —
это короткий рассказ о себе ;)
|
|
| Самые популярные заметки в блоге | |
Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
| Последние темы на форуме | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Архив | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||