На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Вы работаете в первую очередь на себя RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Я долго ходил огородами, пытался намекать и писать между строк, но, думаю, что один раз нужно выразить свои мысли обычными словами без намеков и скрытого текста. Текст посвящен обычным сотрудникам обычных организаций.

Итак, товарищи. Раз и навсегда вы должны забыть
  • о корпоративной этике и стандартах;
  • о целях и миссии компании;
  • о минимизации расходов компании;
  • о будущей прибыли компании;
  • о проблемах, которые возможно станут перед компанией в будущем;
  • о том, что компания — это ваша вторая семья.
Вы должны помнить исключительно о себе, о своей реальной семье и иметь совесть при общении с точно такими же людьми, которые точно так же думают о себе и своей семье. Пусть о бизнесе, о корпоративной этике, минимизации расходов, прибыли думает владелец бизнеса. Если он думает правильно, то вы, думая о себе и не потеряв совесть, будете все свои бонусы получать автоматически:
  • привел еще одного вменяемого сотрудника, который тоже думает только о себе, не растерял совесть, а значит выполняет работу — получил бонус;
  • продал на 10 единиц товара больше плана — получил бонус;
  • уменьшил расходы — получил часть от сохраненных денег к себе в карман;
  • оптимизировал бизнес-процесс — уехал в отпуск с женой за счет компании.
Если в компании нет здоровой программы мотивации и контроля персонала, то это значит только одно — сама компания не нужна ее владельцу, а если она не нужна владельцу, то какого черта ВЫ должны за нее беспокоиться?

Еще раз: вы ходите на работу не для того, чтобы владелец компании становился богаче, вы ходите на работу, чтобы кормить и одевать себя и свою семью. Все! Это главный и единственный мотивирующий фактор. Более важных факторов ваш работодатель вам дать не сможет никогда, он может только использовать этот фактор в своих целях.

Ссылки по теме:
А вы думаете, что люди ходят на работу получать удовольствие? — Люди ходят на работу, чтобы зарабатывать деньги, а деньги большинству нужны, чтобы кормить семью.
Принцип минимальной достаточностиРассказ о том, почему в больших компаниях люди перед входом в двери прислоняются к косяку и выпячивают грудь


сонник

прогноз погоды

RalliArt


Реклама в блоге. Ссылка за доллар.

Опубликовано: 2007.07.11

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Заветы родителей - гибель новой экономики?
Как Jobsmarket.ru дружить сайтами предлагал
Комментарии:
Дата комментария: 2007.07.12
Автор: Crowe25
да... трезвая, точная и понятная точка зреня целеустремлённого человека..
Вот только не все это понимают...
Дата комментария: 2007.07.13
Автор: Смотрящий
Однобокий взгляд на работу с финансовой точки зрения. Понятно, что это пост-провокация, но написано довольно топорно и аксиматично. Так что желания вступать в развернутую дискуссию нет.

К тому же эти аргументы касаются только менеджеров среднего звена и никак не применимы 1) к руководителям, которые тоже нанятые люди а не хозяева бизнеса 2) к простым работникам, которые никак не могут "оптимизировать бизнесс-процессы".

Так что затронутая автором проблема актуальна для очень узкого круга глупых сейлз-менеджеров среднего звена.
Дата комментария: 2007.07.14
Автор: muar
"Так что затронутая автором проблема актуальна для очень узкого круга глупых сейлз-менеджеров среднего звена"

ничего себе узкого ) у нас хозяева бизнеса - это оказывается самый широкий класс? (и суля по всему вы один из них)

IMHO верно на 100%
Дата комментария: 2007.07.15
Автор: Yukko
>к руководителям, которые тоже нанятые
>люди а не хозяева бизнеса
Эти люди сами найдут для себя решения на все вопросы и проблемы.

>к простым работникам, которые никак не
>могут "оптимизировать бизнесс-процессы".
почему не могут? чаще всего просто не желают! Бизнес-процессы редко когда устанавливаются на высшем уровне, как правило, сверху спускается, что делать, а вот как делать, уже на местах придумывается.

Дата комментария: 2007.08.26
Автор: Лентяй
Так и есть!
Дата комментария: 2007.11.15
Автор: Лентяй
а я согласен с автором. я работал в больших ИТ компаниях, и мозг там промывают конкретно на предмет "корпоративной этики". корпоративная этика, на практике - это бесплатный овертайм и разрушенная личная жизнь. заметил также, что есть люди на которых этот "тренинг" влияет очень сильно. я имею несчастье принадлежать к той группе людей, на которых он не влияет вообще. и еще наблюдение - чем больше в компании говорят о "корпоративной этике" и "пользе для бизнеса", тем больше в ней все тянут рядовые сотрудники, компенсируя все ошибке менеджеров бесплатным овертаймом. благодарность - "ты самый крутой, мы все тобой так восхищаемся! вот кстати, еще один проект горит". а менеджеры тем временем летают первым классом и едят в ресторане за счет компании и т.д. на моем опыте, люди которые в работу слишком много вкладывают - им просто некуда пойти после нее.
Дата комментария: 2007.12.06
Автор: Эдуард
Изложено мнение близорукого эгоиста: "Я" - есть, "остальной мир" - нет такого.
Помню из детства: "если ты плюнешь на коллектив - он утрется, если коллектив плюнет на тебя - три дня будешь бороться со стихией". Но это лирика...

"Итак, товарищи. Раз и навсегда вы должны забыть
* о корпоративной этике и стандартах - ЗАБУДЕШЬ И ТЕБЯ УВОЛЯТ ЗА НЕСООТВЕТСТВИЕ;
* о целях и миссии компании - ЗАБУДЕШЬ И У ТЕБЯ ПОЯВИТСЯ ЯРЛЫК САБОТАЖНИКА;
* о минимизации расходов компании ПРЕВЫСИЛ - ВЫЧТУТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ;
* о будущей прибыли компании НЕ ПОЛУЧИЛИ - СОКРАТИЛИ;
* о проблемах, которые возможно станут перед компанией в будущем НЕТ БУДУЩЕГО КОМПАНИИ - НЕТ ТВОЕГО БУДУЩЕГО;
* о том, что компания — это ваша вторая семья СТАНЕШЬ АНДРОИДОМ - ЗАБУДЬ О КАРЬЕРЕ.

"Если он думает правильно, то вы, думая о себе и не потеряв совесть, будете все свои бонусы получать автоматически:
* привел еще одного вменяемого сотрудника, который тоже думает только о себе, не растерял совесть, а значит выполняет работу — получил бонус ЕСЛИ РЕЧЬ ИДЕТ О КОНВЕЕРЕ, ТО ВОЗМОЖНО;
* продал на 10 единиц товара больше плана — получил бонус ЗА ЧТО? ЕСЛИ 10 ЕДИНИЦ СНИЗИЛИ ПРИБЫЛЬ? бЫВАЕТ, ЕЩЕ КАК БЫВАЕТ...;
* уменьшил расходы — получил часть от сохраненных денег к себе в карман КАК ТО НЕ ВЯЖЕТСЯ С ТЕМ ЧТО СКАЗАНО ВЫШЕ - НЕ ДУМАТЬ О МИНИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ;
* оптимизировал бизнес-процесс — уехал в отпуск с женой за счет компании" - Т.Е. УВЕЛИЧИЛ ПРИБЫЛЬ? ОПЯТЬ НЕ В ТЕМУ С РАНЕЕ ПРОВОЗГЛАШЕННЫМ.

"Еще раз: вы ходите на работу не для того, чтобы владелец компании становился богаче, вы ходите на работу, чтобы кормить и одевать себя и свою семью. Все!" - ХОРОШО ЗНАКОМАЯ КОНЦЕПЦИЯ «РАБОТА ЗА ЕДУ». Вот к чему призывает нас автор.

Для интересующихся две ссылки на эту тему:
http://eduardk.livejournal.com/17130.html
и
http://eduardk.livejournal.com/25016.html

Дата комментария: 2007.12.07
Автор: Yukko
Эдуард, читайте заметку ВНИМАТЕЛЬНО! а после этого пытайтесь что-то выразить
Дата комментария: 2007.12.12
Автор: Лентяй
Эдуард просто не умеет читать
Дата комментария: 2008.05.31
Автор: Александр
Статья инетерсная и правильная...
Только в 99% случаев все эти вещи приводят к тому, что написал в своем комментарии ЭДУАРД ) Вот такая вот история с геополитикой в корпоративе
Дата комментария: 2008.06.23
Автор: Андрей
Не стоит прогибаться под изменчивый мир... Лучше уволиться но сохранить свою личность, чем работать в компании с "корпоративной этикой" и превратиться в безликое дополнение компании.

"Руководителю не выгодно, что бы вы состоялись" Б.Гейтс
Дата комментария: 2008.07.05
Автор: Лентяй
Имею личный опыт работы в компании где норовят всей этоя чушью мозги забить.
Считаю что вестись на этот психологический развод это удел лохов, адекватно воспринимающий ситуацию человек ВСЕГДА работает только на себя и свои задачи, пусть и крича о великих целях, миссии компании и всякой корпоративной этике. Оставим парку мозга для Эйчаров, это их хлеб.
Дата комментария: 2009.04.05
Автор: anistrat
Спасибо отличная статья


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Апрель 2020 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30