Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
На сайте появились интересные статьи, которые хотелось бы рекомендовать читателям блога.
Как провести собеседование — статья написана для абсолютных чайников в рекрутинге, для людей, которые сами набирают себе персонал или даже вынуждены сами набирать персонал. Начинающим фрилансерам хедхантерам тоже будет полезно почитать. Также будет полезно прочитать вот этот материал из блога: Активный поиск персонала + обсуждение, где я делюсь своим опытом подбора персонала.
Что расстраивает соискателей — как не упустить таланты, как искать персонал по рекомендациям, какая самая главная ошибка практически всех, кто ищет персонал. Проблему, которую затронул в своей статье Сергей Беляев, когда рекрутеры не дают обратной связи соискателям, я раньше затрагивал в своей статье 10 стандартных причин отказа при приеме на работу.