На Есть работе! есть блог... (главная страница) — блог о рекрутинге, управлении персоналом, корпоративной жизни.

 
Разместить текстовый или графический баннер в этом блоге

Мы работаем не так, как нам платят, а так, как нами управляют RSS-сервисы и поддержка блога
Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
Часто слышу: «Я могу и больше делать, но рабатаю так, как мне платят». Человек фразу произносит с выражением, расставляя акценты и ударения в словах, пытаясь объяснить, что он, на самом деле, ого-го, асс и профессионал, но выкладывается ровно на столько, насколько его уважают в компании.

Верить таким людям не надо, подобную фразу произносят либо лентяи, либо люди, у которых работа далеко не самый первый и даже не второй источник доходов. Любой асс и профессионал, научившийся считать деньги, а также зная, что он на самом деле умеет что-то делать лучше всех, сразу же ищет себе новую работу, если ему на текущей платят мало, и он недоволен зарплатой.

Работаем мы так, как нас заставляют работать. По-другому, как нами управляют, так мы и работаем.

Находятся еще такие хорошие менеджеры, у которых все выкладываются за копейки и идею. Они похожи на вождей мирового пролетариата, которые поднимали голодный народ на сражения, не давая им ничего материального взамен.

Есть менеджеры, которые умеют внушать, что персонал, работающий у него в подчинении, работает за знания и опыт, т.е. вообще должен радоваться, что рабоникам еще что-то платят, а не работники платят за то, что учатся.

Существуют руководители, которые просто методично дрючат своих подчиненных, выжимая из них все внутренние соки, у некоторых получается даже заставлять своих подчиенных осознанной увеличивать свой рабочий день для того, чтобы успеть сделать побольше или «успеть закончить что-то к среде». Методов влияния на персонал, который хочет хлеба, денег и не хочет работать, куча (те, кто не знает — читайте мой блог).

Те, кто произносит фразу, с которой началось мое повествование, как правило, являются гаснущими конкретно зажравшимися звездами. Они когда-то, ведомые эффективными менеджерами, работающие по потогонной системе видели, на что они способны при хорошем управлении ими. Заставить же себя самостоятельно что-то делать они не могут. Даже не могут заставить себя найти новую работу.

Вот так и сидят эти «мудреные опытом старцы» корпоративной жизни, со вздохами вспоминают, что они года четыре назад было «ого-го», продажи у них были «во-о-о-от такие», а времени на все им хватало, даже секретаршу за задницу пощипать и в чате посидеть. Не то, что сегодня, бонусов не платят, зарплату не повышают, куда уж тут работать... а дайте такому корпоративному старцу больше денег, он встрепенется на какой-то момент, а потом снова успокоится.

Почему успокоится? Да потому что увеличение потока денег в его сторону он воспримет как дань уважения к его прошлым заслугам, а не оплату его труда в настоящее время.


Невероятная реклама в блогах от студии SMOpro

Самые интересные новости и обзоры из мира гаджетов - на сайте gagadget.com.


Реклама в блоге. Ссылка за доллар.

Опубликовано: 2008.06.16

 Понравилась заметка? Подпишитесь на обновления блога через RSS
 Также вы можете читать этот блог в ЖЖ

Подписаться через RSS2Email

На Есть работе! есть блог!



Почему у полных девчонок грудь красивая?
Веселые тренинги. Пятничное расслабляющее чтиво.
Комментарии:
Дата комментария: 2008.06.17
Автор: Олег Французов
«Любой асс и профессионал…»

«Асс» — это монета, а профессионал всё-таки «ас».
Дата комментария: 2008.06.17
Автор: Crowe25
Олег, все знают, что такое ass

что касается заметки - мы работаем так, как по нам бьют палкой...
порой даже "зажравшаяся звезда" не может сменить работу, если на ней висит кредит на жильё
количество денег мотивирует тогда, когда их не хватает на самое необходимое... дальше начинается "зажирание"
Дата комментария: 2008.07.27
Автор: SEva
А я часто сталкивался с таким, что когда человек начинает работать по полной, выполняет даже свыше необходимого, очень многие стараются этим пользоваться, особенно если человек безотказный. Вешают на него все что можно, при этом никто даже не заикнется о том, чтобы увеличить его ЗП. И поверьте часто таких работников совсем не ценят. Так зачем прыгать выше головы в таком случае?
Дата комментария: 2008.07.27
Автор: SEva
А я часто сталкивался с таким, что когда человек начинает работать по полной, выполняет даже свыше необходимого, очень многие стараются этим пользоваться, особенно если человек безотказный. Вешают на него все что можно, при этом никто даже не заикнется о том, чтобы увеличить его ЗП. И поверьте часто таких работников совсем не ценят. Так зачем прыгать выше головы в таком случае?

Для усовершенствования своих знаний http://fingames.ru


Имя: e-mail:
Скрыть e-mail:
Сайт:  (пример: http://jobcast.com.ua)
Подписаться на комментарии:
        
        


Читать этот блог в ЖЖ

— этот блог в Твиттере
Индекс кризиса
Реклама в блоге
Текущие расценки на рекламу и условия размещения

Вход и регистрация рекламодателей
Об авторе блога
Об авторе блога — это короткий рассказ о себе ;)
Самые популярные заметки в блоге
  • Почему мировое еврейство получило доступ к мировому капиталу — Я без каких либо упреков в сторону людей конкретной национальности дам в принципе давно известный ответ на часто задаваемый вопрос.
  • О кредитах на приобретение жилья человеческим языком — Как взять кредит на квартиру, как определить, завышена ли стоимость жилья на рынке недвижимости, какие трюки исполняют банки при выдаче кредитов
  • Как работает индустрия туризма в Египте — О трудоустройстве в Египте, о том, как работает отель и другие байки по свежим впечатлениям
  • Берегите свои жизни, жизни своих близких, узнавайте соседей поближе, не пейте много водки и не курите в постели — Мои ошибки при действиях в РЕАЛЬНО стрессовой ситуации. Глубокий анализ поведения человека через час после пожара.
  • Как правильно искать работу — Как правильно искать работу — пособие для начинающих
  • Оценка персонала зависит... — Почему одни рубят капусту, а другие сидят на бобах. Какие факторы влияют на размер заработной платы.
  • Как все же уволить сотрудника, если очень хочется. — Как уволить сотрудника? Настольное пособие по внутрикорпоративным интригам.
  • Как работает McDonald's — Как работает компания с самой лучшей организацией работы персонала в мире
  • Реально ли выдержать настоящий 8-ми часовой рабочий день? — Трудовой эксперимент. Попробуйте отработать всю неделю по 8 рабочих часов в день и отпишитесь о своих результатах.
  • Мы все конкретно зажрались. Вермишель быстрого приготовления вам поможет — О шахтерах, военных, врачах и учителях. О мотивации, бонусах, тимбилдингах.

    Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
  • Последние темы на форуме
    Архив
    << Май 2024 >>
    Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31