|
Товарищи, прежде, чем читать мою заметку, прошу прочитать вот этот пост: «Семь Способов Отомстить Плохому Начальнику». Описание арсенала для работника заслуживает похвалы, но, что-то мне подсказывает, что автор сам редко этот арсенал применял, либо начальник у него был не только плохой, но еще и тупой, что позволял направить на себя что-то из перечисленного. Я хотел бы дать несколько своих комментариев: Re: Способ 1. «Мне за это не платят». Никакое соблюдение всех административных правил не спасет от того, что до вас рано или поздно докопаются, и чем тупее начальник, тем более абсурдную причину он найдет, но тем сложнее от нее будет отвертеться либо, в качестве альтернативного варианта, этот человек будет завален профильной работой на 8 рабочих часов в день, что тоже не сахар и рано или поздно тупое вкалывание надоедоест. Я это проходил в армии. Те, кто лучше всех знал и исполнял заветы военным под названием Устав Вооруженных Сил Украины, больше всех вкалывали и страдали от «залетов». Также могу сказать, что если вы будете учиться, то вам эту лазейку быстро перекроют. Находится лазейка очень просто — начальник будет избавляться от всего того, что вам лично нравится. Нравится учиться — начальник не даст возможности учиться, нравится таскать мешки с песком во время рабочего дня — лишат и этого. Re: Способ 2. «Важный тренинг». Если его оплачивает компания, то у вас проблемы. Чтобы пойти на тренинг, нужно, чтобы начальник вам
Re: Способ 3. «Ежедневные отчеты». С отчетами все очень плохо выходит для сотрудника  Чем больше вы тратите времени на отчеты и чем они детальнее, тем сложнее выполнять план, завершать проекты вовремя. Помощника вам никто не назначит, отчеты требовать все равно будут, а за невыполнение плана уволят. С этого момента не вы манипулируете, а вами то, против чего предостеригает Алексей в следующей своей заметке «7 причин... остаться на работе, даже если все плохо»Re: Способ 5. «Юридический». Тут все сложно. Попробуйте повоевать против компании, может быть, получится. Многие проваливали этот этап с треском, у некоторых получалось обыграть компанию. Как кому повезет, кто как подготовлен. Особо расчитывать на знание КЗОТа я бы не стал в любом случае. Re: Способ 6. «Ученики». У автора никогда, видимо, не было учеников. Учеников дают, как правило, лояльным к компании профессионалам, только с условием, что профессионал их научит и, пока они учатся, учитель будет исправлять их ошибки. Я вам скажу, что работать с учениками сложнее и гораздо хлопотнее, чем пытаться увиливать от начальника другим способом. И сразу еще подкину одну мысль, пока она у меня в голове крутится. Не вздумайте «играть роль», показывая из себя трудоголика, а на самом деле ничего не делая. На многих должностях одновременно ничего не делать и показывать вид бурной деятельности сложнее, чем просто выполнить все, что требуется по работе. Играть роль — это целая работа, которая требует сценария, репетиций и того, чтобы Станиславский поверил Реклама в блоге. Ссылка за доллар. |
| Комментарии: |
| Дата комментария: 2007.12.11 Автор: Mira |
|
Если бы исходная статья (Как все же уволить сотрудника, если очень хочется.) называлась чуть иначе (скажем, "как выжить сотрудника" или хотя бы "как заставить сотрудника уволиться") - не было бы такого недопонимания. Потому как человек явно надеялся на советы, как себя вести в разговоре об увольнении, как не дать сотруднику убить увольняющего, или что-нибудь в этом роде. Терминология...
|
| Дата комментария: 2007.12.11 Автор: Сергей Петров |
|
"Человек сам причина всех своих несчастий" Отомстить плохому начальнику практически невозможно. Либо это будет мелкая месть, либо из разряда "пусть у меня умрет корова, но у соседа две". Философия разрушения всегда играет против её носителя. |
| Дата комментария: 2007.12.11 Автор: Crowe25 |
что-то это похоже на меряние... ну сами знаете чем  согласен с Сергеем Петровым, месть выльется либо в мелкие пакости, либо... придётся мстить всей компании... неизвестно кто в таких ситуациях потеряет больше... |
| Дата комментария: 2007.12.11 Автор: Fotonstep |
|
Yukko, 5 баллов
|
| Дата комментария: 2010.06.17 Автор: Сергей |
|
http://otomsti.at.ua/ тоже неплохо
|
|
|
Читать этот блог в ЖЖ |
|
|
— этот блог в Твиттере |
|
| Индекс кризиса | |
| Реклама в блоге | |
|
Текущие расценки на рекламу и условия размещения
Вход и регистрация рекламодателей |
|
| Об авторе блога | |
|
Об авторе блога —
это короткий рассказ о себе ;)
|
|
| Самые популярные заметки в блоге | |
Еще статьи, тексты, мысли. — то, что присылают пользователи и посетители сайта. Размещаю, как есть, не пропадать же добру.
| Последние темы на форуме | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Архив | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||