Понравился пост? Добавь его в Твиттер или в закладки! Быстро добавить в закладки легко — просто нажми на нужную кнопку слева.
Хочешь больше постов? Жми на кнопку не стесняясь. Чем больше у меня читателей, тем больше у меня мотивации писать чаще и интересней...
В своем блоге SellMe Дмитрий Честных задался вопросом, что он напишет в резюме, если ему придется его писать. Стоит отметить, что Дмитрию не нужно писать резюме на должность программиста, да и вообще, скорее всего, не придется писать резюме. С другой стороны дискуссия, которая возникла в комментариях к заметке, дает понять, что даже у небольшого числа комментирующих отношение к стандартному резюме разное.
Хотелось бы выразить пару мыслей. Мысль первая: Профессионалы в своей области — достаточно известные люди. Т.е. когда они увольняются в одной компании, в конкурирующей компании уже подыскивают аргументы, которые смогут оказаться весомыми для того, чтобы переманить его к себе. Причем, зачастую в конкурирующей компании аргументы начинают готовиться минут через десять после того, как заявление сотрудника про его уход коснулось стола директора.
Мысль вторая: Сотруднику, который не претендует на звезды с неба, стандартного резюме, выполненного качественно и без ошибок, будет вполне достаточно. В комментариях к заметке посредственных личностей не засветилось, и это стоит принимать во внимание. Они мыслят не мерками обычного программиста, а уже мерками, которые привиты статьями Джоела Спольски: т.е. все должны быть звездами, т.к. лучшие выполняют работу лучше. Про обычных исполнителей, «чернорабочих», конечно, никто не думает.
Мысль третья: Для искушенного профессионального рекрутера резюме должно быть искушенным и профессиональным. Но не забывайте, что в рекурутинговых компаниях тоже работают посредственности, которые все таки отвечают собственной головой за результат набора персонала. Про это на нашем сайте есть целая статья: Как искать работу через рекрутинговое агентство
Мысль четвертая: Искушенное и профессиональное резюме может свидетельствовать также про профессионала в области устройства на новую работу, а не про профессионала в своем деле!